不结工资应该联系哪个部门？

当遇到公司不结工资的情况时，劳动者可以联系多个部门来维护自己的合法权益。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的政府部门。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉，一般需要携带本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在不结工资的违法行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动者申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在规定的时间内进行审理并作出裁决。如果劳动者对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

此外，还可以拨打当地的12333人力资源和社会保障服务热线进行咨询和投诉。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，能够为劳动者提供政策咨询、信息查询、投诉举报等服务。