用人单位违反规则大学生可以向什么部门举报？

当大学生遇到用人单位违反规则的情况，可向以下部门进行举报。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门的职责是监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。如果用人单位存在诸如拖欠工资、不签订劳动合同、违法延长工作时间等问题，大学生可以向其举报。依据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位改正，并可依法给予行政处罚。

其次是人力资源和社会保障局。它是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的行政部门。当大学生在就业过程中遇到权益受损，如就业歧视、社会保险缴纳问题等，都可以向这里反映。《中华人民共和国劳动法》规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作，人社局有权力和义务处理此类问题。

此外，如果涉及到职业中介机构违规行为，比如虚假宣传、骗取费用等，大学生可以向市场监督管理部门举报。市场监督管理部门负责维护市场秩序，对各类市场主体的经营活动进行监管。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，大学生作为消费者，其合法权益受到职业中介机构侵害时，有权要求市场监督管理部门进行处理。