私自扣款违反了哪条法律？

私自扣款这种行为，在不同的情形下可能违反不同的法律规定。

首先，在劳动关系中，如果用人单位私自扣除劳动者的工资，这就可能违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，用人单位没有合法理由，不能随意扣除劳动者工资。《劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位私自扣款，劳动者可以依据这些法律规定，要求用人单位支付被扣除的工资，甚至可以要求相应的赔偿。

其次，在民事交易场景中，一方未经另一方同意私自扣款，这可能构成不当得利。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。比如在买卖关系中，卖家没有按照约定，私自扣除买家支付的款项，买家就有权要求卖家返还这部分款项。

另外，如果是金融机构等私自扣款，可能违反金融监管方面的法律法规。比如《商业银行法》等规定，金融机构应当按照合同约定和法律规定进行操作，不得擅自扣划客户资金。若金融机构未经客户同意私自扣款，客户可以依据相关法律维护自己的权益。总之，私自扣款的行为侵犯了他人的财产权益，会受到法律的约束和制裁。