哪个奶茶店会给员工交三险？

在法律层面，无论是奶茶店还是其他类型的用人单位，都有义务为员工缴纳社会保险。这里所说的“三险”，通常是指养老保险、医疗保险和失业保险，它们都包含在社会保险的范畴内。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，只要奶茶店和员工建立了劳动关系，就应当为员工缴纳社会保险。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也明确，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，从法律要求来讲，所有奶茶店都应该给员工缴纳包括三险在内的社会保险。

不过在实际情况中，可能存在部分奶茶店没有依法为员工缴纳社保的现象。如果员工遇到这种情况，可以与奶茶店进行沟通协商，要求其依法缴纳。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。