工伤都需要走哪些程序？

一般来说，工伤需要走以下程序：

首先是工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请时限能够适当延长。要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

接着是劳动能力鉴定。在工伤认定书结果下来后，等伤情稳定了，就可以申请劳动能力鉴定。鉴定部门一般是公司所在地、工地所在地的劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

最后是申请工伤保险赔偿。如果单位有为员工缴纳社保，那么就由单位向人力资源社会保障局申请，由工伤保险基金支付赔偿；要是单位没有为员工缴纳社保，员工可以跟单位协商，要求单位支付赔偿。要是协商不成，员工可以申请劳动仲裁。

相关概念：

统筹地区：是指在一定行政区域内统一筹划工伤保险基金的地区。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。