老板让走医保，责任该由谁承担？

在老板让员工走医保这种情况中，责任的认定需要从不同角度来分析。首先，我们要明白医保的使用规则，医保是国家为了保障公民的基本医疗需求而设立的社会保险制度，它要求参保人按照规定的范围和程序使用医保基金，只能用于支付符合医保政策的个人医疗费用。

如果老板让员工走医保，其目的是为了逃避自身应当承担的工伤赔偿等责任，这种行为就涉嫌骗取医保基金。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。所以从法律层面来看，这种骗取医保基金的行为是明确违法的。

关于责任的承担，如果员工明知老板的意图是骗取医保基金，仍然配合老板走医保，那么员工和老板都要承担相应的责任。因为员工参与了这个欺诈行为，属于共同违法。但如果员工并不知情，是在老板的误导或者胁迫下走了医保，那么主要责任通常应由老板承担。不过员工也有义务及时向相关部门说明情况，以避免自己陷入不必要的法律风险。

此外，如果该情况属于工伤范畴，根据《工伤保险条例》，老板作为用人单位，应当按照规定为员工申请工伤认定和支付相应的工伤待遇。老板让走医保而不履行工伤赔偿义务的做法是违反工伤保险相关规定的，员工有权通过合法途径维护自己的权益，要求老板承担工伤赔偿责任。