养老双轨制叫停对谁有好处？

养老双轨制，简单来说就是企业职工和机关事业单位人员实行不同的养老保险制度。在养老双轨制下，企业职工自己缴纳养老保险，退休后养老金待遇相对低一些；而机关事业单位人员不用自己缴纳，退休后养老金待遇相对高很多。这种制度导致了养老金待遇差距较大，也引发了一些社会公平性的讨论。

养老双轨制叫停带来的好处是多方面的。对于企业职工来说，这是一个福音。过去企业职工缴纳养老保险的压力较大，而且养老金待遇不如机关事业单位人员。叫停双轨制后，企业职工和机关事业单位人员在养老保险制度上逐渐统一，他们的养老金待遇可能会得到一定程度的提高。依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，机关事业单位实行与企业相同的基本养老保险制度，这使得企业职工在养老保障上更有公平感，他们的权益得到了更好的保障。

对于机关事业单位人员而言，也有积极影响。虽然改革后他们需要自己缴纳养老保险，在短期内可能感觉经济压力有所增加，但从长远来看，他们的养老保障更加稳定和可持续。并且随着制度的统一，他们的养老金计算方式更加透明和规范，也避免了社会上对他们养老金过高的质疑。

从社会整体层面来说，养老双轨制叫停有利于促进社会公平。它缩小了不同群体之间养老金待遇的差距，减少了社会矛盾和不公平感，让养老保险制度更加公平、合理、可持续。同时，也有助于提高养老保险制度的运行效率，促进劳动力的合理流动，推动经济社会的健康发展。