哪些人退休后能有过渡性补贴？

过渡性补贴，通俗来讲，是国家为了保障特定人群在养老保险制度改革过程中的养老待遇平稳过渡而给予的一种补贴。它主要是针对在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的这部分人。

在我国，养老保险制度经历了从单位保障向社会保险的转变。在改革之前，职工养老由单位负责，改革之后实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度。对于那些在改革前就参加工作，但是改革后才退休的人员，由于他们在改革前的工作年限没有个人账户积累，为了使他们的养老待遇不会因为制度转换而受到太大影响，国家就设立了过渡性补贴。

依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）和《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）等文件规定，具体来说，“中人”这一群体可以享受过渡性补贴。“中人”指的是在当地养老保险制度改革之前参加工作，改革之后退休的人员。比如，某地在1996年建立了企业职工基本养老保险个人账户制度，那么在1996年之前参加工作，之后退休的企业职工就属于“中人”，他们可能会有过渡性补贴。

此外，对于机关事业单位人员，在2014年10月1日养老保险制度改革之前参加工作、改革之后退休的人员，同样也属于“中人”，也会根据相关政策规定发放过渡性补贴，以保障他们退休后的待遇合理衔接。

不过，各地的过渡性补贴政策可能会存在一定差异，具体的发放标准和条件需要以当地的政策规定为准。