过渡性养老金补贴是什么？

过渡性养老金补贴是一种针对特定人群的养老保障补充待遇。简单来说，在养老保险制度改革过程中，有一部分人在改革前就参加了工作，但改革后才退休，他们在改革前的工作年限没有个人账户积累或者积累很少。为了保障这部分人的养老待遇公平合理，就设置了过渡性养老金补贴来弥补他们个人账户养老金的不足。

从法律依据方面来看，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等相关规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。对于这部分视同缴费年限，在计算养老金时，会通过过渡性养老金补贴的方式进行体现。

过渡性养老金补贴的计算方式一般与本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限等因素有关。通常的计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×过渡系数。这里的本人指数化月平均缴费工资是根据个人历年缴费情况等计算得出的一个数值；视同缴费年限就是前面提到的在养老保险制度改革前的连续工龄；过渡系数一般在1.0% - 1.4%之间，不同地区会根据自身情况确定具体数值。

比如，老张在养老保险制度改革前有10年的连续工龄，改革后正常缴费并退休。当地过渡系数为1.2%，经过计算他的本人指数化月平均缴费工资为5000元，那么他的过渡性养老金 = 5000×10×1.2% = 600元。这600元就是老张能拿到的过渡性养老金补贴。

需要注意的是，不同地区对于过渡性养老金补贴的政策和计算方式可能会存在差异。如果想了解自己所在地区的具体情况，可以咨询当地的社保经办机构。