裁员当月社保公积金由谁缴纳？

我这个月办完离职了，但是不太清楚公司在我离职当月会不会给我交社保和公积金。我担心如果公司不给交，会影响我之后的权益，比如医保报销、公积金贷款啥的。想问下从法律角度来说，公司在员工离职当月有义务交社保和公积金吗？

我被公司裁员了，现在很担心被裁员当月的社保问题。不知道这时候社保是由公司继续缴纳，还是我自己来处理，也不清楚具体的处理流程和相关规定。想问问大家，遇到这种情况，被裁员当月的社保到底该怎么办呢？

我被公司裁员了，不知道从裁员那一刻起，公司还会不会继续帮我交社保。我担心社保断缴会影响我之后的生活，比如医保报销、买房资格之类的。想了解一下，在法律上，公司对于被裁员工的社保缴纳义务是怎么规定的呢？

我被公司裁员了，现在不清楚公司应该把我的社保交到哪个月。是裁员当月，还是下个月呢？我担心公司少交社保影响我的权益，想弄明白在法律上公司到底该交到什么时候。

我这个月从公司离职了，不清楚公司在我离职当月还会不会给我交社保和公积金。我很担心这会影响我的社保连续性和公积金账户情况，所以想问问，按照法律规定，员工离职当月社保公积金到底交不交呢？

我最近办理了离职手续，公司说要我承担在职期间公司缴纳的那部分社保和公积金费用。我不太理解，我都已经离职了，为什么还要我承担公司交的部分呢？想问问从法律角度来说，我到底需不需要承担这部分费用？

我这个月办理了离职手续，公司说离职当月社保费用全由我个人承担，可我觉得不应该这样。我想知道按照法律规定，离职当月的社保费用到底该谁承担呢？

我月初就从公司离职了，但是不知道当月的公积金该由谁来交。公司说我已经离职，不负责交；我觉得我当月还在公司工作了几天，应该公司交。我想了解下，从法律规定上来说，这种情况当月公积金到底该谁交呢？

我被单位停职了，不知道停职这段时间里，社保和公积金要怎么处理。是单位继续给我正常缴纳，还是我自己承担费用？又或者有其他的处理方式呢？我不太懂这些，希望能有人给我详细说说。

我在一家公司上班，公司突然就把我辞退了。我现在特别担心当月的社保和公积金问题，不知道之后该怎么处理，会不会断缴，这对我影响还挺大的。想问问遇到这种情况，我应该怎么做呢？

我上个月从公司离职了，这个月发现社保还是正常缴纳了。我不太清楚这费用该我出还是公司出。我和公司在这件事上也有点分歧，我想了解下从法律角度来说，离职次月社保到底该谁承担呢？

我上个月被公司辞退了，现在我发现公司没给我交被辞退当月的五险一金。我不太清楚公司到底有没有义务交这个月的五险一金，想问问从法律角度看，公司应不应该给我交被辞退当月的五险一金呢？

我被公司辞退了，现在不确定当月社保该由谁来交。我是月中被辞退的，不知道公司会不会因为我工作时间没满一个月就不给我交社保。我很担心社保断缴会影响我之后的权益，比如医保报销这些。想问问从法律角度，这个月社保到底该公司交还是我自己交呢？

我刚从公司离职，现在不清楚离职这个月的公积金和社保费用该由谁来承担。公司说我已经离职，就该我自己负责缴纳，可我觉得我这个月还有部分时间在公司工作，不应该全让我承担。我想知道按照法律规定，离职当月公积金和社保到底该谁负责呢？

我被公司辞退了，不清楚公司在我被辞退的这个月，对于社保缴纳方面有啥规定。公司说辞退了就不给交这个月社保了，可我觉得不太对。我想知道从法律角度来讲，辞退当月社保到底该怎么交，公司这样做合不合法？

我月中从公司离职了，不清楚这个月的社保该怎么算。公司说要我承担全部费用，这合理吗？我想知道按照法律规定，月中离职社保到底该怎么处理，公司和我各自要承担怎样的部分？

我公司有员工本月办理减员，不清楚当月是否要给他缴纳社保。我担心如果不缴纳会有法律风险，但多缴纳又会增加公司成本，所以想了解一下在法律上，减员当月社保到底要不要缴纳呢？

我这个月从公司离职了，但是公司说离职当月不给我交社保。我不太清楚公司这么做合不合理，我想知道从法律角度来说，员工离职当月社保公司到底该不该交呢？

我这个月从公司离职了，但是不确定公司会不会给我交这个月的公积金。我问了公司人事，他们也没给个准信。我想知道按照法律规定，离职当月公司到底应不应该给我交公积金呢？

我刚从公司离职，现在比较迷茫，不知道离职这个月的社保和公积金要怎么处理。是原公司继续交，还是我自己交？要是自己交，该通过什么方式交？希望能弄清楚这些问题，避免影响到我的权益。