劳务派遣保险应该由谁来交？

劳务派遣保险应由派遣单位缴纳。首先来解释一下劳务派遣，简单说就是派遣机构和劳动者签合同，劳动者给用工单位干活，合同关系在派遣机构和劳动者之间，但干活是在劳动者和用工单位这儿。

在法律规定方面，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条明确指出，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。缴纳社会保险就是用人单位对劳动者应尽的重要义务之一。这意味着从法律层面，确定了派遣单位是缴纳保险的责任主体。

并且，派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，除包含劳动合同必备基本内容外，还得注明被派遣劳动者的实际用工单位、派遣期限、工作岗位等信息。同时，要签至少两年以上固定期限劳动合同，按月支付报酬。在无工作期间，派遣单位也要按当地最低工资标准按月支付报酬。

虽然在实际中，派遣单位和用工单位可能会在劳务派遣协议里约定保险费用的承担方式等，但这并不改变派遣单位作为缴纳保险责任人的法律地位。也就是说，即使双方有约定，对外缴纳保险的责任还是在派遣单位。要是派遣单位没有依法缴纳，劳动者的权益受到损害，派遣单位是要承担法律责任的。而且，如果派遣单位违法给劳动者造成损害，派遣单位与用工单位还需承担连带赔偿责任。总之，为了保障自身权益，劳动者要关注派遣单位是否依法为自己缴纳保险 。