公司同事因事故被处罚扣款该找谁投诉？
我公司有个同事因为事故被公司处罚扣款了，他觉得这个处罚不合理。我们 都不太清楚这种情况该怎么处理，也不知道该向谁去投诉，想了解下在法律上遇到这种事应该找哪个部门反映。
张凯执业律师
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当公司同事因事故被处罚扣款，若认为该处罚不合理，可根据不同情况向相应部门进行投诉。
首先，劳动行政部门是一个重要的投诉渠道。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果公司的处罚扣款行为导致未足额支付工资，同事可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为。
其次，劳动争议仲裁委员会也可以考虑。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。同事可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来解决与公司之间关于处罚扣款的争议。若对仲裁结果不服，还可以根据该法第五十条规定，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
另外，工会也是维护劳动者权益的组织。工会有权代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同，并且在职工合法权益受到侵害时，工会应当给予支持和帮助。如果公司有工会组织，同事可以向工会 反映情况，寻求工会的协助。