公司宿舍规定问题应该找谁处理？

我和公司签劳动合同时明确写了包吃包住，现在公司突然要扣水电费，感觉很不合理。我想知道这种情况去告劳动局有没有胜算，具体要怎么做，需要准备哪些材料呢？

我所在的公司规定了某个时间段不能吃早餐，违反就要罚款。我不太清楚公司有没有这个权力，担心公司这样做不合法，想知道公司制定这样的规定并罚款是否符合法律规定，具体是依据哪些法律呢？

我所在的公司最近经常要求我们强制加班，大家都很疲惫且不满。我想知道公司这种强制加班的做法是否合法？如果不合法，我们员工有哪些合法的应对方式？

我所在的公司近期准备搬迁设备，但没有和我们员工商量，而且感觉这搬迁可能会影响我们后续工作。我想知道这种恶意搬迁设备的行为到底算不算违法？如果违法，具体违反了哪些规定，我们员工又有哪些权益可以维护呢？

我是一家公司的管理人员，最近有员工离职后，他的个人物品还放在宿舍里，占用了宿舍空间，影响了后续员工的入住安排。我想知道在这种情况下，公司应该采取怎样合法合理的方式来处理这些物品，既保障公司的权益，又不侵犯离职员工的权益。

我在一家公司上班，最近公司办公设备老化也不更换，工作环境也变得很差，感觉公司没有提供应有的劳动条件。我想知道遇到这种情况该怎么维护自己权益，是直接找公司沟通，还是有其他更好的办法呢？

在公司工作时，发现公司有些规章制度好像没有经过大家讨论等民主程序。自己一直遵守纪律，但有的同事觉得制度没走民主程序就不用遵守。想知道从法律角度，这种情况下劳动者是不是真的可以不遵守劳动纪律呢？

我所在的公司有员工离职了，但还天天待在宿舍不走。我不太清楚这种情况合不合法，想了解一下从法律角度看，离职员工继续在宿舍住有没有问题，公司又该怎么处理这种状况呢。

我在一家公司上班，最近公司在没有提前通知我们的情况下，直接进入员工宿舍进行检查，还翻了我们的私人物品。我感觉自己的隐私被侵犯了，但又不太确定。我想了解一下，公司这样私查员工宿舍到底属不属于侵犯隐私权呢？

我在现在这家公司工作挺久了，突然公司说要强制变更工作地点，离我家特别远，通勤时间大幅增加，严重影响我的生活。我想知道在这种情况下，我有哪些权利，具体该采取什么办法维护自己权益呢？

我在公司上班，最近公司说我违反了公司规定，要开除我。我不太清楚他们这个规定合不合理，也不确定他们能不能就这么把我开除。我想知道从法律角度看，公司到底有没有权力以我违反规定为由开除我呢？

我在一家公司上班，公司没有按照规定办事，比如拖欠工资、随意变更工作岗位等，导致我经济上有了损失，生活也受到了影响。我想知道在这种情况下，我该采取什么办法来维护自己的权益，能获得怎样的赔偿呢？

我在公司宿舍住，最近因为家里有点急事旷工了几天。今天领导突然说要把我赶出宿舍，可我觉得旷工和住宿舍是两码事。我就想知道，从法律角度来讲，领导就因为我旷工，真的有权利把我赶出宿舍吗？

我在一家公司上班，公司说要定期检查员工宿舍的卫生和安全情况。我觉得宿舍是我的私人空间，公司这么做感觉侵犯了我的隐私。我想知道从法律角度来看，公司到底有没有权利检查员工宿舍呢？

我在公司工作，公司突然说我违反了公司规定，要扣我工资。可我觉得自己并没有违反那些规定，也不清楚公司的扣钱依据是否合理。我想知道在这种情况下，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司最近突然不给我提供必要的办公设备和工作环境等劳动条件，导致我没办法正常开展工作。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这么做是不是违法的，我能得到什么补偿吗？

公司给我分配了宿舍，我住了一段时间想搬出去住，但是又担心之后想搬回来住不行。我就想了解下，从法律层面讲，公司分配宿舍，我搬出去住以后，还有没有权利再搬回来住呢？

我在一家公司上班，发现公司只给部分员工安排了宿舍，我和那些有宿舍的同事做着同样的工作，工资也差不多。我就想知道，公司这种只给一部分人安排宿舍的做法，算不算违反同工同酬的规定呢？

我们公司的安全部门最近经常滥用职权，比如随意对员工进行不合理的处罚，还限制员工的正常工作活动。我想知道在法律上，对于公司安全部门这种滥用职权的行为，应该怎么处理呢？有没有什么具体的办法能维护我们员工的权益？

公司总是在没到下班时间就强制我们下班，这让我收入减少了很多。我想知道公司这种强制要求下班的行为在法律上是否违法？我该怎么维护自己权益？