公司不发工资应该起诉谁？

当遇到公司不发工资的情况，确定起诉对象需要先明白几个关键的法律概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。在公司这种组织形式里，公司就是法人，它有独立的财产权，以自身全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。比如公司的董事长、总经理等可能是法定代表人，他们只是代表公司行使职权。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里的用人单位通常指的就是公司这个法人主体。所以在一般情况下，公司不发工资，起诉对象应该是公司。因为公司作为独立的法人，与劳动者签订劳动合同，是支付工资的责任主体。即使法定代表人更换，也不影响公司承担支付工资的义务。

不过，也存在一些特殊情况。如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。例如，股东将公司财产与个人财产混同，导致公司无财产支付工资，这时劳动者可以将股东列为共同被告。但这种情况需要劳动者提供充分的证据来证明股东存在滥用权利的行为。所以，当公司不发工资时，通常先起诉公司，如果有证据证明存在股东滥用权利等特殊情形，可以考虑将相关股东也列为起诉对象。