劳动仲裁主要负责人该写谁的名字？

在劳动仲裁中，确定主要负责人写谁的名字需要根据不同的主体情况来判断。

首先，如果被申请仲裁的一方是企业，根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》规定，企业实行法定代表人制度，法定代表人是代表企业法人行使职权的负责人。因此，在劳动仲裁里，企业的主要负责人通常写法定代表人的名字。法定代表人对外代表公司进行各类民事活动，在劳动纠纷相关事务中，其代表公司承担相应的法律责任和义务。比如在仲裁过程中的答辩、接受法律文书等程序，法定代表人的行为代表着公司的意志。

其次，对于非法人组织，像合伙企业、个人独资企业等，以合伙企业为例，根据《中华人民共和国合伙企业法》，执行事务合伙人对外代表合伙企业。所以在劳动仲裁时，主要负责人就写执行事务合伙人的名字。个人独资企业则写投资人的名字，因为投资人对企业的事务拥有全面的决策权和控制权，对企业的债务承担无限责任，在劳动仲裁里自然代表企业作为主要负责人。

另外，如果用人单位发生合并或者分立等情况，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。那么在劳动仲裁中，主要负责人就写承继单位的法定代表人或者相应的负责人名字。

总之，准确填写劳动仲裁中的主要负责人名字，有利于仲裁程序的顺利进行，申请人务必依据实际情况和相关法律规定来填写。