公司为什么声明买社保只能按最低标准交？

我在一家公司上班，发现公司一直按最低标准给我交社保。我想知道这样做合不合法，公司到底有没有权力按最低标准来交社保呢？我担心自己的权益受到损害，希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，发现公司一直是按照最低标准给我缴纳社保。我每月工资其实不低，这样缴纳社保以后我的权益肯定受影响。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司给我缴纳社保时，说按最低标准来交。但我觉得应该按我的工资基数来交，不太清楚到底该按哪个标准。想知道从法律上来说，社保缴纳是得按最低标准，还是工资基数呢？

我发现公司一直是按最低基数给我缴纳社保，我觉得这样不太对劲，担心会影响我以后的社保待遇。我想知道公司这种按最低基数缴纳社保的做法合不合法，有没有相关的法律规定来约束呢？

我在一家公司上班，发现公司一直是按照最低工资标准给我缴纳社保的。我每月工资比最低工资高不少，这样缴纳社保会不会让我以后的社保待遇受影响啊？我就想知道公司这么做合不合理。

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来交。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下从法律角度来看，公司不按实际工资缴纳社保是不是违法的，会有什么后果呢？

我所在的公司一直按照最低标准给我缴纳五险一金，我感觉不太对劲，但又不确定公司这么做合不合法。我想知道，公司这种按最低标准交五险一金的行为在法律上到底算不算违法呢？

我所在的公司一直是按照社保最低基数给我缴纳社保，我感觉这样不太对劲，但又不太确定。我想知道公司这么做是不是违法的呀？会有什么后果呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司一直按照最低标准给我们交社保，我心里有点不踏实。也不知道这样做合不合法，会不会被相关部门查呢？我担心万一哪天查到了，影响到我们员工的权益，所以想了解一下这方面的情况。

我在一家公司上班，发现公司是按照最低基数给我交社保的。我不太清楚这样做合不合法，也不知道这对我以后的权益会不会有影响。我想了解一下公司按最低基数交社保在法律上是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？

我所在的公司一直按照最低工资标准给我缴纳社保，我感觉不太对劲。我想知道公司这样做是不是违法的？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我工作的公司给我交五险一金时，一直是按最低基数交的，我感觉这样不太对劲，但又不太清楚具体规定。我想知道公司这种只按最低基数交五险一金的做法合不合法？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直是按最低基数给我缴纳社保，我觉得这样会影响我以后的社保待遇。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直是按照最低标准给我交社保。我不太清楚这样做合不合法，毕竟社保关乎我以后的养老、医疗等权益。想了解下公司这种行为在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司一直按照最低工资标准给我买社保，我不太清楚这样做合不合法。我工资其实比最低工资高不少，担心这样会影响我以后的社保待遇，想知道公司这种行为在法律上到底合不合法呢？

我在一家公司上班，发现公司给交的是最高社保，而朋友公司交的是最低档。我不太明白，都是公司，为啥我公司就得交最高社保呢？是有啥规定吗？我想弄清楚这里面的缘由。

我在一家公司上班，公司一直是按照最低基数给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，公司这么做是不是违法的呢？这对我以后的社保待遇影响大不大？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直是按照最低标准给我缴纳社保。我不太清楚这样合不合法，担心自己的权益受到损害。我想知道公司这么做有没有违反法律规定，如果违法了我该怎么办？

我在一家公司上班，公司说会给交社保，但没说具体交多少。我想知道按照法律规定，单位给员工交社保最低得交多少呢？我担心公司交太少影响我的权益。

我在一家公司上班，发现公司给我交社保是按照最低标准来交的。我不太清楚这样合不合法，我担心自己的权益受到损害，想知道公司这种交社保的方式有没有违反法律规定呢？