请假了基本工资会扣吗？
我在一家公司上班，这个月有事请了几天假。发工资的时候感觉基本工资好像少了，不太确定请假会不会扣基本工资。想了解下从法律上来说，请假了基本工资 到底扣不扣呢？
张凯执业律师
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在我国，关于请假是否扣基本工资需要分不同情况来看。
首先是法定节假日和年休假。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。也就是说，在年休假期间，基本工资是不会扣的。对于法定节假日，按照《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。所以，法定节假日也不扣基本工资。
其次是病假。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这意味着请病假时，基本工资会有所扣除，但扣除后支付的工资也有一定保障。
最后是事假。目前法律法规没有明确规定用人单位必须支付事假期间工资。一般来说，如果员工请事假，用人单位可以不支付该期间的工资。也就是说，事假是有可能扣除相应基本工资的。不过，具体的扣除方式和标准通常按照用人单位依法制定的规章制度来执行。