连续几次考核不合格会被公司辞退吗？

我在公司工作，最近几次考核成绩都不太理想，心里很忐忑。公司的考核制度好像也没明确说几次不合格就会辞退。我就想知道，一般从法律角度来讲，到底连续几次考核不合格会面临被辞退的风险呢？
张凯执业律师
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关于连续几次考核不合格会被公司辞退的问题，需要分情况来看。


首先，在试用期内，如果未能通过考核评估，这意味着劳动者不符合公司设定的聘用标准。根据《劳动合同法》第三十九条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。


而对于已经转正的员工，若考核不达标，用人单位不能直接辞退。根据相关法律规定，用人单位应先为员工提供针对性的培训或者调整工作岗位。例如，有的公司会根据自身的《绩效考评办法》来判定员工是否胜任工作，如连续两次被评定为“需改进”视为“不能胜任本职工作”，但即便如此，也需先进行培训或调岗。只有在经过培训或调岗后，员工仍然无法胜任本职工作的，用人单位方可依法解除劳动合同。


总之，法律对于辞退考核不合格员工是有明确规定和程序要求的，旨在保障劳动者的合法权益。

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