三月底离职，三月的社保公司会给交吗？

在这种情况下，一般而言，三月底离职，公司是需要为员工缴纳三月社保的。

首先，我们来解释一下社保的概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司和员工都有依法参加社会保险并缴纳社会保险费的义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《劳动合同法》也规定，劳动关系自用工之日起建立。

对于三月底离职的情况，在三月整月，员工与公司依然存在劳动关系。只要存在劳动关系，公司就有义务为员工缴纳该月的社保。因为社保缴纳是基于劳动关系的存续，只要劳动关系在某个月内存在，那么对应的社保缴纳义务也就存在。

如果公司以各种理由拒绝为三月底离职的员工缴纳三月社保，员工可以与公司进行协商沟通，要求公司依法补缴。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，维护自己的合法权益。