当月上班几天就辞职了，公司会交社保吗？

在探讨当月上班几天就辞职，公司是否交社保这个问题时，需要先了解几个关键的法律概念。首先是劳动关系，它指的是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在双方之间产生的法律关系，简单来说就是你给公司干活，公司给你发工资，你们之间就建立了劳动关系。其次是社会保险，这是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，咱们常见的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要你和公司建立了劳动关系，从用工那天开始算，30天内公司就得给你办社保登记。

从实际操作角度来看，如果当月你上班几天就辞职了，公司是否交社保不能一概而论。要是你上班的这几天包含在了公司正常缴纳社保的时间范围内，而且公司已经完成了当月社保的申报和缴纳流程，那通常公司还是会给你交这个月社保的。但要是还没到公司申报社保的时间，或者因为你离职的原因，公司觉得给你办社保手续太麻烦，不想给你交，这种做法其实是不符合法律规定的。

你可以先和公司友好沟通，了解公司对于你当月社保缴纳的打算。如果公司明确表示不给你交，你可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，来维护自己享受社保的合法权益。毕竟，社保对于咱们来说很重要，关乎到我们养老、看病等很多方面的保障。