工厂试用期直接走有工资发吗

在工厂试用期直接走，通常是有工资的。首先，我们来理解一下“工资”这个概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。当你在工厂试用期为工厂提供了劳动，工厂就有义务支付相应的工资。这是基于公平和等价交换的原则。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，只要你付出了劳动，工厂就不能随意克扣你的工资。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条也明确指出，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这保障了你在试用期能获得合理的工资待遇。

不过，虽然你在试用期直接走有获得工资的权利，但从法律和职业道德的角度来看，建议你按照工厂的规定和流程办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这样做既能保证你顺利拿到工资，也能避免不必要的纠纷。如果工厂以你直接走为由克扣工资，你可以通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。