本月矿工会扣上月工资吗？

我在公司上班，6月因为一些特殊情况旷工了几天，现在担心会影响到5月的工资。我想知道从法律角度看，6月旷工到底会不会影响5月工资，具体是怎么规定的。

我1号旷工然后离职了，现在公司说要扣我上个月的工资，我不太清楚这合不合理。想知道在这种情况下，公司有没有权力这么做，法律上是怎么规定的，我该怎么维护自己权益呢？

我发现公司这个月扣了我上个月的工资，也没给我个说法。我不太清楚公司这么做合不合法，我辛苦工作一个月，就怕工资被扣得不明不白的。我想知道公司这种这个月扣上个月工资的行为在法律上到底允不允许啊？

我这个月旷工了几天，现在担心会不会影响上个月工资的发放。上个月我是全勤正常工作的，就怕因为这个月旷工，公司连上个月工资都不给我发了。我想知道从法律上来说，公司有没有权利因为我这个月旷工而扣发我上个月工资呢？

我在一家国企上班，最近几个月工资发放总是不及时，感觉像是被压工资了。我不太清楚国企这样做合不合理，想了解一下从法律角度来看，国企有没有权力压工资呢？要是被压工资了，我该怎么维护自己权益？

我所在的公司一直是当月发上月工资，我不太清楚这种情况是否符合法律规定。我担心公司这样做是不是损害了我的权益，想了解从法律角度看，当月发上月工资到底算不算违法呢？

我在一家公司上班，公司一直都是当月发上月工资。我有点担心这样合不合法，我怕公司以这种方式变相拖欠工资。我想知道从法律上来说，公司当月发放上月工资到底正不正规，有没有违反相关规定呢？

我上班后发现工资都是发的上个月的，我有点不理解为啥不能当月发当月的工资。这样资金周转感觉都不灵活了，想问问从法律角度来看，为啥工资一般都是发上个月的呢？

我所在的公司每个月都是月底才发上个月的工资，我不太清楚这种情况是否合法。我担心公司这样做侵犯了我的权益，想了解一下法律对于工资发放时间具体是怎么规定的，月底发上个月工资到底算不算违法呢？

我在一家公司上班，这个月发工资时发现公司扣了我上个月的工资。我不太清楚公司这样做合不合法，也不知道自己该怎么办。想了解下公司扣上个月工资到底是不是违法的，有没有相关的法律规定呢？

我在一家公司上班，公司一直都是当月工资下月发。我不太清楚这样做合不合法，我担心公司是不是在故意拖欠工资。所以想问问，从法律角度来说，当月工资下月发这种情况到底合不合法呢？

我所在的公司一直是下个月才发上个月的工资，我不太清楚这样是否符合法律规定。我担心公司这样做会不会损害我的权益，想了解一下从法律角度来看，这种发工资的时间安排合不合法，有没有相关的法律约束呢？

我因为一些个人原因旷工离职了，结果公司说要扣我上个月的工资。我觉得上个月我是正常工作的，不应该扣，可公司坚持要扣。我想知道从法律角度来说，公司这么做合法吗？

我所在的公司这个月工资晚发了一个月，之前也有过类似情况。我不太清楚公司这种行为是否合法，我想知道从法律角度来看，工资晚发一个月算违法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司一直是本月工资次月发，我不太清楚这样做合不合法。我担心公司是不是在故意占用我们的资金，想了解下在法律层面，这种本月工资次月发的情况到底允不允许，有没有相关的法律规定来约束呢？

我上个月正常上班，完成了工作任务。可这个月发工资时，公司扣了我上个月的工资。我不清楚公司这样做合不合法，想知道在法律层面，公司扣上个月工资这种行为是不是违法的。

我在一家公司上班，这个月发工资时发现被克扣了不少钱。我也没犯什么大错，问领导也没给个明确说法。我想知道遇到这种克扣员工工资的情况，在法律上该怎么处理，我该怎么做才能维护自己的权益？

我所在的公司一直是这个月发上个月的工资，我不太清楚这样是否符合法律规定。我担心公司这种做法可能侵害了我的权益，想知道从法律层面来看，公司这样发放工资到底合不合法，有没有什么依据呢？

我在一家公司上班，这个月公司因为某些原因对我进行罚款，结果扣的是我上个月的工资。我不太明白公司这么做合不合法，想了解下从法律角度看，这种这个月罚款扣上个月工资的行为是否被允许呢？

我工作的公司一直都是这个月发上个月的工资，我不太确定这种情况算不算压工资。我担心自己的权益受到侵害，也不知道公司这样做合不合法，想了解一下法律上对于这种工资发放时间是怎么规定的。