这个月的罚款扣上个月的工资是否合法？
我在一家公司上班，这个月公司因为某些原因对我进 行罚款，结果扣的是我上个月的工资。我不太明白公司这么做合不合法，想了解下从法律角度看，这种这个月罚款扣上个月工资的行为是否被允许呢？
张凯执业律师
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从法律角度来看，这个月的罚款扣上个月的工资一般是不合法的。首先，我们来明确一下工资的概念。工资是劳动者按照劳动合同的约定，付出劳动后用人单位应当支付的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。而罚款与工资是不同的概念，罚款通常是一种处罚措施。公司若要对员工进行罚款，必须要有明确的合法依据，比如公司的规章制度中有相关规定，并且该规章制度是通过民主程序制定，向员工进行了公示，内容也不违反法律法规的强制性规定。即使公司有合法的罚款依据，也不能随意扣减员工工资。如果公司将这个月的罚款扣上个月的工资，这显然不符合工资按月支付以及工资支付的合理性原则。上个月的工资是劳动者上个月劳动的报酬，公司没有正当理由不能用这个月的罚款来扣除。如果劳动者遇到这种情况，可以先与用人单位进行协商，要求其改正错误。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。