工伤期间原假期会作废吗？

我同事在工作中受伤了，现在需要停工接受治疗。他担心在工伤休假期间还得专门去开假条之类的，想知道这种情况到底需不需要提供假条，还有具体是依据哪些规定。

我在公司上班，有时候因为一些个人原因需要请假，公司却想用年假来抵扣我的请假天数。我不太清楚公司这样做合不合理，想知道具体的法律规定，以及如果公司这样做了我该怎么办。

我在公司工作了一段时间了，按规定有年假。但我担心休年假期间公司会扣工资，影响我的收入。我想知道法律上对于休年假扣工资这件事是怎么规定的，具体依据又是什么？

我在休假时和同事调了班，结果上班期间受伤了。现在不确定这种情况能不能算工伤，也不清楚公司会不会按工伤来处理。想知道从法律角度来说，这种休假期间调班受伤到底能不能认定为工伤呀？

我在工作时受伤，被认定为工伤，享受了一段时间的停工留薪期。现在公司准备安排员工休年休假，却以我已经休过停工留薪期为由，不给我安排年休假。我想知道公司这样做对吗？停工留薪期真的不能取代年休假吗？

我在工作时受伤了，现在正在进行工伤认定。但公司对于这段时间我的假期认定有些模糊，我不太清楚这期间到底该算病假还是工伤假，想了解一下从法律规定来看，工伤认定期间到底应该怎么算呢？

我在公司休年假，之前加班的加班费公司说休年假就不给了，我想知道公司这么做合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益呢，想了解下具体法律规定。

我在一家公司工作，今年的年假还剩几天没休，最近公司业务忙，估计没时间让我休了。我想知道这种情况下，公司需不需要给我补偿啊？我不太清楚相关法律规定，想了解下自己的权益有没有保障。

我在一家公司上班，公司提出让我自愿放弃年休假，并且说不休就按正常工资发放。我不太清楚这样合不合理，想知道从法律角度来说，年休假自愿不休只发正常工资这种做法是不是合法的呢？

我受了工伤，现在需要休假养伤，但不清楚按照法律规定，工伤能有多少天的带薪休假。我想了解下这个天数是怎么确定的，是统一的还是根据不同情况有不同标准，希望能得到准确的解答。

我受了工伤，本来在休养，但公司那边催我回去上班。我有点担心，如果工伤期间就回去上班，会不会对之后的工伤赔偿有影响啊？我不太懂这方面的法律，就怕自己的权益受到损害，想问问清楚。

我把今年的年假都休完了，现在打算辞职，但是公司说要把休年假这段时间的工资扣回去。我不太明白公司这么做合不合理，想问问从法律角度看，年假休完辞职真的要扣回吗？

我打算离职了，但是之前还有一些年假没休。我想知道在这种情况下，我能不能向公司提出年假赔偿呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望了解一下自己的权益。

我之前身体不舒服请了病假，后来被认定为工伤。现在就很疑惑，工伤认定后之前请的那些病假该怎么算呢？是会重新计算，还是有其他的处理方式，希望了解一下相关的法律规定。

我想休年假，但公司说休年假要扣绩效工资。我不太明白，年假是法律规定的假期，扣绩效工资合理吗？我很担心自己的权益受到侵害，想了解一下从法律角度来看，休年假到底应不应该扣绩效工资呢？

我打算离职了，但是发现还有年假没休。不知道这没休的年假该怎么处理，是直接作废，还是有其他的解决办法呢？我不太懂这方面的法律规定，希望能得到专业的解答。

我在公司工作有段时间了，今年因为工作忙一直没休年假。想知道按照法律规定，年假没休息的话公司该怎么给我补偿，具体的补偿标准和方式是怎样的，我该如何维护自己的权益呢？

我受了工伤，想申请工伤假，但是不太清楚需不需要开病假条。公司要求我提供病假条才给批假，可我觉得这是工伤假，和病假不一样。想问下法律上对于工伤假需不需要开病假条是怎么规定的呢？

我之前工作时受了伤，已经认定为工伤。最近家里有点事需要请事假处理，但单位不批准。我不太清楚这种情况下该怎么解决，是只能听从单位安排，还是有其他办法维护自己合理请事假的权益呢？

我刚从公司离职，但是之前还有年假没休完。我不太清楚这部分年假该怎么处理，是会作废，还是公司应该给我补偿呢？我想了解一下相关的法律规定和处理办法。