停工留薪期不能取代年休假吗？

我前段时间在工作中不小心受伤了，现在工伤认定书已经生效了。但单位好像不太愿意给我发停工留薪期间的工资，我心里挺没底的。我就想知道在这种情况下，我到底有没有权利要求单位给我发停工留薪工资，具体又该怎么做呢？

我朋友受了工伤，现在在休息恢复。但单位说要让他待岗，他心里很疑惑也很担心，不知道单位这样做合不合理。他想知道在工伤休息期间，单位到底有没有权力要求工伤职工待岗，具体又是怎么规定的。

我同事在工作中受伤了，现在需要停工接受治疗。他担心在工伤休假期间还得专门去开假条之类的，想知道这种情况到底需不需要提供假条，还有具体是依据哪些规定。

我在工作中受伤了，现在需要暂停工作接受治疗。但我不知道这个停工留薪期具体怎么算，是按照医院的诊断来定，还是有其他的标准？另外，如果我的伤情比较严重，停工留薪期能不能延长呢？很希望能了解清楚相关规定。

我前段时间请假在家休息时不小心受伤了，想去申请工伤认定，但心里没底。想知道具体在请假这个时间段受伤到底符不符合工伤认定的条件，相关的法律依据又是怎样的。

我工伤已经痊愈了，向公司表示可以正常上班，但公司就是不给我安排工作，我担心这样会影响我的收入和职业发展。我想知道这种情况下我具体有哪些合法的应对方法，以及相关的法律是怎么规定的？

我亲戚在工作时受伤了，现在处于工伤留薪期。家里人不太清楚这个阶段能不能获得工伤赔偿，具体能有哪些赔偿，担心权益得不到保障，想了解下这方面的详细规定。

我们公司最近因为业务调整，强制安排员工休假，还说休假期间没有工资。这让大家心里很不舒服，不知道公司这样做到底合不合法，具体的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我亲戚在工作时受伤了，现在处于停工留薪期。但我们不太清楚在这个期间具体能有哪些待遇，比如工资待遇会不会变，有没有护理方面的安排等。想了解清楚相关具体待遇内容。

我因工作受伤了，现在处于停工留薪期，不太清楚工资具体该怎么算。像基本工资、奖金、津贴这些是不是都有？要是工作时间不满12个月又该怎么确定工资标准呢？希望能得到专业的解答。

我之前受了工伤，现在已经完成工伤鉴定了，但身体还没完全恢复，需要继续休养。我想知道这种情况下，按照法律规定我是否还能休工伤假，具体有哪些相关规定和要求呢？

我最近遭遇了工伤，现在处于停工留薪期。我不太清楚在这个期间具体能享受哪些待遇，比如工资会不会受影响，有没有其他的补助之类的。希望能得到详细的解答。

我在公司工作了好几年了，按规定是有年休假的，但是公司一直都不给我安排年休假。我想知道具体公司应该怎么补偿我，是给我调休还是有其他的补偿方式，补偿的标准又是怎样的呢？

我在休假时和同事调了班，结果上班期间受伤了。现在不确定这种情况能不能算工伤，也不清楚公司会不会按工伤来处理。想知道从法律角度来说，这种休假期间调班受伤到底能不能认定为工伤呀？

我在工作时受伤了，同时这起事故还有侵权人。我想知道，我能不能既从单位拿到停工留薪期工资，又从侵权人那里拿到误工费？想了解一下这方面具体的法律规定是怎样的，有没有明确说法支持或不支持双赔 。

我在一家公司上班，最近涉及到年休假的安排。我想了解一下，如果在年休假期间因为工作原因被要求加班，这种情况下按照法律规定有没有加班工资呢？主要就是想搞清楚这方面的具体法律规定，心里有个底。

我在一家公司上班，最近公司说要统一安排大家休带薪年休假，可我那段时间有自己的计划。就想问问，公司到底有没有权力直接安排我们休带薪年休假呀，要是不合理安排，我该怎么维护自己权益呢。

我受工伤在停工留薪期，公司发工资时没算加班费，我想知道停工留薪工资到底包不包括加班费？我想了解这方面具体规定，好判断公司做法对不对，要是不包括也心里有数。

我在工作时受了工伤，处于停工留薪期，但公司给的工资感觉不足额。我想知道公司这样做风险大不大，要是风险大，具体会面临什么后果，要是不大，我该怎么维护自己权益呢。

我想了解下，如果职工被认定工伤后在停工留薪期内死亡了，这种情况能不能算工亡啊？我身边有这样的事，家属不太清楚这方面规定，就想知道这到底怎么判定，能不能享受工亡待遇。