私立医院会不会不给办工伤假？

在法律层面，私立医院不能无故不给办工伤假。以下为您详细解答：

首先，工伤假是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在这个期间职工有权享受相应的待遇。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤需要暂停工作接受治疗的，可以申请工伤假。私立医院和公立医院一样，都需要遵循相关程序，职工首先要提供医疗证明来证明自己的伤情和治疗需要，然后向所在单位提交申请，单位会根据提供的证明进行审批决定是否给予工伤假。私立医院同样需要提供病例、休假证明等必要文件，以便单位或社保机构审核。

其次，如果私立医院不给办工伤假，可能有多种原因。一方面可能是医院内部管理问题，比如相关工作人员对工伤假办理流程不熟悉或者存在误解；另一方面，也可能是职工自身提供的材料不齐全等。如果遇到这种情况，职工可以先与医院相关科室或医生进行沟通，诚恳地表达自己的需求和困境，询问是否有其他解决办法或误解之处。

最后，如果与医院沟通无果，职工还可以向所在单位的人力资源部门咨询，单位通常会有专门人员负责处理工伤事务，他们可能会了解更多关于工伤假条开具的规定和流程，以及可以采取的补救措施。此外，职工也可以咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构，他们能够给予准确的指导和建议，帮助职工维护自己的合法权益。