在私企单位想辞职会有赔偿吗
我在一家私企上班，最近因为一些事情想辞职。但我不太清楚在私企辞 职的话，公司会不会给我赔偿。我想了解一下，在哪些情况下辞职可以拿到赔偿，哪些情况又没有赔偿呢？希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在私企单位辞职是否有赔偿，要分情况来看。
首先，如果是劳动者出于自身原因主动提出离职请求，比如单纯因为个人职业规划、家庭因素等主动辞职，这种情况下公司没有过错，通常是无法获取任何形式的补偿的。
不过存在一些特殊情形，劳动者是有权获得相应经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，这些情形主要包括：一是公司存在违法行为，像未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，比如工作环境存在严重安全隐患却不改善；未及时足额支付劳动报酬，也就是工资没按时发或者少发；未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，员工因此辞职的，公司需支付经济补偿。二是公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的，公司应当支付经济补偿。
经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。比如工作了3年，那经济补偿就是3个月工资；工作了4个月，经济补偿就是半个月工资。总之，具体是否有赔偿以及赔偿多少，要结合实际情况和法律规定来判断。