主动辞职会影响工伤赔偿吗
我之前工作时受了工伤，现在工伤 认定已经下来了，但最近我因为个人发展原因想主动辞职。可我又担心辞职后会影响工伤赔偿，想知道主动辞职到底会不会对工伤赔偿有影响啊，会影响哪些方面呢？
张凯执业律师
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主动辞职一般不会影响工伤赔偿。
首先，工伤赔偿是基于劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病这一事实而产生的法定权益。只要工伤认定成功，劳动者就依法享有相应的赔偿权利，不会因为主动辞职而被剥夺。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。即便主动辞职，这部分一次性伤残补助金依然是劳动者应得的，由工伤保险基金支付。
另外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。也就是说，主动辞职的情况下，劳动者仍然可以获得这两笔赔偿。
不过，如果工伤职工在工伤鉴定期间辞职，可能会失去一些在鉴定期间公司发放的工资、生活津贴等福利。
总之，主动辞职不影响法定的工伤赔偿项目的获得，但可能会影响到工伤鉴定期间的一些公司福利。劳动者在决定辞职时，需要综合多方面因素进行考量。
相关概念：
一 次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。
一次性工伤医疗补助金：用于工伤职工离职后可能产生的后续医疗费用等。
一次性伤残就业补助金：帮助工伤职工在离职后更好地重新就业，给予的一种经济补偿。