question-icon 兖矿员工酒驾被判拘役会被开除吗?

我在兖矿上班,前段时间酒驾不小心被判了拘役,现在特别担心工作保不住。想了解下,按照法律规定和兖矿的相关规定,我这种酒驾被判拘役的情况,兖矿会把我开除吗?
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  • #酒驾开除
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来明确一下酒驾被判拘役的性质。酒驾达到一定程度被判定为犯罪,拘役是一种刑事处罚,是我国刑法规定的主刑之一,适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。当员工被依法追究刑事责任时,在法律层面企业是有相关处理依据的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,其中第六项就是“被依法追究刑事责任的”。这意味着,从法律赋予企业的权利角度来说,兖矿作为用人单位,在员工酒驾被判拘役这种被依法追究刑事责任的情况下,是有权利单方面解除与员工的劳动合同的,也就是可以开除员工。 然而,这并不意味着兖矿一定会开除员工。企业有自主的用人管理权,虽然法律赋予了企业在员工被追究刑事责任时解除合同的权利,但企业也可以根据自身的规章制度、员工平时的工作表现、此次事件的影响等多方面因素综合考量,来决定是否实际行使这个解除合同的权利。有些企业可能考虑到员工的工作能力和过往贡献,会选择给予一定的机会而不开除;但有些企业为了严肃纪律,维护企业形象和正常运营秩序,可能就会依据法律和企业规定将员工开除。所以,兖矿员工酒驾被判拘役后是否会被开除,不能一概而论,要结合兖矿具体的规章制度和实际决策来判断。

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