员工告我未签劳动合同，如何反败为胜？

我是个体户，之前没和员工签合同，现在员工突然恶意告状要求赔偿。我很困扰，不知道这种情况下该怎么应对，也不清楚未签劳动合同具体的赔偿标准是怎样的，希望能得到专业的解答和应对方法。

我在个体工商户这里上班，老板一直没和我签劳动合同。现在我和老板产生了劳动纠纷，我担心因为没有合同会败诉。我想知道这种情况下，个体工商户和员工到底谁更有可能胜诉，具体的判断标准是什么呢？

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。我想维权，可又担心告了也没用。我不清楚这种情况法律是怎么规定的，是不是只要没签劳动合同去告就一定能赢呢？具体要满足哪些条件才能维权成功呢？

公司之前疏忽了和员工签劳动合同，现在员工要求赔偿，公司不知道该承担怎样的赔偿责任，也不清楚能不能通过补签合同等方式来降低损失。想了解具体的补救措施以及相关法律规定。

我在一家公司上班，公司一直没有和我签劳动合同，我担心自己的权益得不到保障。我想知道这种情况下能不能通过法律途径来维护自己的权益，具体要怎么做，能获得哪些补偿呢？

我经营着一家小公司，因为各种事务繁忙疏忽了和员工签合同，现在员工把我告了，我很头疼。我想知道赔偿标准具体是怎样的，有没有什么补救措施能减少损失呢？

我是一家小公司老板，最近有员工因为没签劳动合同找我要赔偿。之前忙没顾上签合同，现在不知道该怎么处理。想了解这种情况法律上怎么规定的，我要怎么应对，需要承担什么责任和赔偿？

我是一家小公司的负责人，之前因为疏忽，有部分员工入职后一直没签劳动合同。现在有员工提出要赔偿，我有点懵，想知道从法律角度我该怎么处理这种情况，要承担什么责任，有没有什么补救办法。

我开了个小公司，之前没太重视和员工签劳动合同，结果有个员工把我告了。我现在特别慌，不知道该怎么办，也不清楚会面临什么样的后果，想了解下在这种情况下我该如何处理，要承担哪些责任呢？

我自己经营一家小店，之前没和员工签劳动合同，现在员工说要我赔偿。我不太懂法律，就想问问这种情况下我该怎么赔偿啊，赔偿标准是啥，有没有啥办法能减少赔偿呢？

我是一家公司的负责人，有个员工以没签劳动合同把公司告了。我有点慌，不清楚公司在这种情况下该采取什么措施来妥善处理，是直接和员工协商，还是走法律程序，我也不知道怎么做才更有利，想了解一下具体应对办法。

我在一家公司工作好几个月了，一直没签劳动合同。我现在想维护自己权益去告公司，但是心里没底，不知道没签合同这种情况能不能告赢，想了解下相关法律规定是怎样判断这类情况的输赢的。

我是个小老板，之前没跟员工签合同，现在有个员工说要告我。我也不是故意不签的，就是忙起来疏忽了。现在我特别着急，不知道该怎么办，想问问有没有什么补救的办法，能让我尽量减少损失。

我是个小老板，之前因为疏忽没和一个员工签劳动合同，现在他把我起诉了。我很慌，不知道这种情况该怎么应对，是直接和他协商，还是等法院判呢？我也不清楚自己会面临什么后果，想了解下该采取什么措施来解决这个事儿。

我公司有个员工离职了，现在要告我们没和他签合同。我很担心会面临法律责任和赔偿问题，不知道这种情况该怎么补救，有没有什么办法能降低损失，避免更严重的法律后果呢？

我是个小老板，之前没太在意和员工签劳动合同的事。现在有个员工去起诉我没和他签合同，我心里挺慌的，不知道这种情况该怎么应对，要承担什么责任，有没有什么补救办法，希望懂法律的朋友给支支招。

我是个小老板，之前忙一直没和员工签劳动合同。现在有个员工说要告我，我心里慌得很。我也不是故意不签的，就是疏忽了。我想知道这种情况我该怎么应对，会不会要赔很多钱啊？

我开了一家小公司，有个员工一直拒绝和公司签劳动合同。我担心如果他之后以此为由要求赔偿，公司是不是就得赔给他啊？我不太清楚这种情况在法律上是怎么规定的，想知道公司到底有没有赔偿责任。

我是个小老板，之前忙疏忽了和几个员工签合同，现在有个员工说要告我没签合同。我挺慌的，不知道该咋办，想了解下现在还有什么补救办法能避免赔偿或者减少损失。

我有个员工工作两年了，一直没和他签劳动合同。现在他说要告我，我很担心会面临什么后果，也不知道该怎么应对这件事。想了解在法律上我要承担什么责任，有没有什么解决办法。