停工留薪期上班是否属于自动放弃？

我受了工伤，目前在工伤认定期间，但现在有个别的工作机会。我担心去别的地方上班会不会影响我工伤认定或者后续的权益，也不清楚公司这边会不会有意见。所以想知道在工伤期间能不能去别的地方上班，具体有哪些需要注意的。

我亲戚在工作时受伤了，现在处于工伤留薪期。家里人不太清楚这个阶段能不能获得工伤赔偿，具体能有哪些赔偿，担心权益得不到保障，想了解下这方面的详细规定。

我最近遭遇了工伤，现在处于停工留薪期。我不太清楚在这个期间具体能享受哪些待遇，比如工资会不会受影响，有没有其他的补助之类的。希望能得到详细的解答。

我之前工作时受了工伤，现在还在工伤假期间，可公司却让我回去上班。我身体还没完全恢复，不想去，但又担心不服从公司安排会有不好的后果。想问问这种情况下我该怎么办，有哪些法律途径可以保障自己的权益。

我之前工作时受了工伤，现在还在恢复中，但是公司却要求我回去上班。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解一下在工伤期间公司让上班到底算不算违法，我该怎么应对这种情况呢？

我受了工伤，现在想了解下，工伤之后如果要停职留薪的话，是不是必须要提出申请才行呢？还是说有其他的规定？我不太清楚这方面的流程，怕自己处理不当影响权益，所以想问问大家。

我受了工伤，医生建议我停工休养一段时间，说这期间属于停工留薪期。但公司不愿意给我停工留薪，照常只发一点点基本工资。我不了解这方面的法律规定，也不知道该怎么维护自己的权益，想问下遇到这种情况该怎么办？

我之前在工作时受了工伤，现在还没完全恢复，但停职留薪期已经过了。我不知道接下来这段时间我的工资待遇该怎么算，是和之前一样，还是会有别的处理方式呢？心里很没底，希望能了解一下相关法律规定。

我受了工伤，本来在休养，但公司那边催我回去上班。我有点担心，如果工伤期间就回去上班，会不会对之后的工伤赔偿有影响啊？我不太懂这方面的法律，就怕自己的权益受到损害，想问问清楚。

我受了工伤，目前正处于工伤认定阶段，身体还没恢复好，不太能正常上班。我想知道在工伤认定期间不去上班行不行，会不会有什么不好的后果，比如算我旷工之类的，所以来问问具体情况。

我之前受了工伤，目前还在规定的停工留薪期内。但公司希望我能提前回去上班，说工作实在太忙缺人手。我也有点犹豫，不知道从法律角度讲，工伤后可以提前上班吗？这样做会不会有什么问题呢？

我受了工伤，处于停工留薪期，但因为工作上有紧急任务，领导让我来上班处理。我不太清楚在停工留薪期内上班，这工资该怎么算，是按照正常上班工资算，还是有其他的算法呢？想了解下具体的规定。

我受工伤了，现在处于停工留薪期，但不清楚这个停工留薪的时长到底该由谁来定。是单位说了算，还是有专门的机构来确定呢？我很担心自己的权益得不到保障，想了解一下这方面的法律规定。

我受了工伤，现在要走法律程序来处理赔偿等事宜，但公司要求我正常上班。我不太清楚从法律角度来说，我这种情况到底需不需要正常去上班，想了解下相关的法律规定。

我受了工伤，现在处于停工留薪期。但公司希望我能回去上班处理一些紧急事务。我不太清楚在停工留薪期内上班会有什么后果，比如对我的工伤待遇会不会有影响，工资该怎么算等，所以想了解一下相关的法律规定。

我在工作时受了伤，现在需要申请停工留薪期，但不太清楚这个认定标准是怎样的。想知道具体根据什么来认定停工留薪期，是受伤的严重程度，还是其他方面呢？希望了解清楚以便顺利申请。

我受了工伤，还在医疗期内，但公司让我回去上班。我不太清楚这种情况下工资、待遇这些该怎么算，也不知道会不会影响我的工伤赔偿。想了解下在工伤医疗期间上班，各项权益是如何计算和保障的。

我受了工伤，现在处于停工留薪期，不太清楚这段时间工资该怎么发。想了解下法律对于停工留薪期工资具体是怎么规定的，比如工资标准、发放时长这些方面，希望能有个详细的解答。

我受了工伤，目前处于停工留薪期，但工作实在干不下去了，想辞职。可又担心辞职后停工留薪期就没了，不知道是不是这样，想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我受了工伤，现在停职留薪期到时间了，我也还没完全恢复好，不知道接下来该怎么做。是要直接回去上班，还是有其他的流程？我不太清楚相关的法律规定，想问问这种情况下我该怎么办。