工伤看病如何进行赔偿？

工伤看病赔偿是劳动者在工作中受伤后获得医疗费用补偿及其他相关待遇的重要保障。

首先，得看单位有没有给职工缴纳工伤保险。如果缴纳了，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的费用，从工伤保险基金支付。比如你看病的药费、检查费等在规定范围内就由基金来承担。像《工伤保险条例》第三十条就明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 并且，工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用，也由工伤保险基金支付。

要是单位没有缴纳工伤保险，那可就由用人单位来承担这些费用啦。这是因为单位有义务给职工缴纳工伤保险，没交的话就得自己负责相应后果。依据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 。

在赔偿流程上，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算；继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。

另外，赔偿项目除了医疗费，还可能包括伤残补助金、停工留薪期工资、护理费等。如果经过劳动能力鉴定达到伤残等级，会按照不同等级发放一次性伤残补助金等。总之，工伤看病赔偿有明确的法律规定和流程，要按照规定来维护自己的权益。