工伤赔偿是按应发工资还是实发工资计算？

我受了工伤，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚赔偿工资这块，是按照我实际发到手里的工资算，还是按照应发工资算呢？应发工资包含了一些没实际拿到的补贴啥的，我就想知道到底按哪个来确定赔偿金额。

我前段时间在工作中受了工伤，现在涉及到工伤赔偿。我不太清楚赔偿工资这块，是按我拿到手的税后工资算，还是按没扣税之前的税前工资算呢？我担心这里面算法不对会影响我的赔偿金额，所以想了解下到底该按哪个算。

我受了工伤，涉及赔偿问题。我不太清楚赔偿标准是按照我自己的实际工资来算，还是按照社会平均工资算。我担心如果标准没弄对，会影响我的赔偿金额。想问问到底该按哪个来计算呢？

我受了工伤，现在涉及到赔偿问题，但是对本人工资的界定不太清楚。我想知道在工伤赔偿里，本人工资到底是按照应发工资算，还是实发工资算呢？这两者差距还挺大的，直接影响我的赔偿金额，希望了解相关法律规定。

我受了工伤，现在涉及到赔偿问题，但是我不知道工伤赔偿里每个月的工资是怎么算的。是按照我受伤前实际拿到手的工资算，还是有别的算法呢？我很担心自己的赔偿会算少了，想弄清楚具体的计算方式。

我受了工伤，现在涉及到工伤赔付工资的问题。我不太清楚这里说的工资是应发工资，也就是没扣各种费用之前的工资，还是实际发到手里的工资。想知道法律上对于这个是怎么规定的，到底该按哪个来计算我的工伤赔付工资。

我在工作时受了工伤，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚赔偿金额是按照税前工资算，还是税后工资算。毕竟税前和税后工资有一定差距，这会直接影响我的赔偿数额。想问问到底该按哪个算呢？

我受了工伤，在谈赔偿的时候，对于赔偿工资这块不太清楚。我想知道工伤赔偿里的工资到底是不是按照我实际拿到手的工资来算呢？我每个月工资还挺不稳定的，有奖金啥的，所以很担心赔偿的时候工资这块算不对。

我受了工伤，涉及赔偿问题。公司一直按社保基数给我缴纳工伤保险，但我的实发工资比社保基数高不少。我想知道，工伤赔偿的时候，是按照社保基数来算，还是按照我的实发工资来算呢？这两者差距挺大的，对我很重要。

我最近面临公司裁员，公司要给我支付经济补偿金。但我搞不清楚这经济补偿金是按照应发工资算，还是实发工资算。应发工资就是没扣各种费用之前的工资，实发工资是到手的钱。我就想弄明白到底按哪个算，这样心里才有底。

我遇到了需要计算补偿金的情况，但是搞不清楚这个补偿金到底是按照应发工资算，还是实发工资算。应发工资就是没扣各种费用前的工资，实发工资是到手的钱。我想知道法律上到底以哪个为准，这样我心里才有底。

我和公司发生劳动纠纷，涉及到劳动赔偿。但我搞不清赔偿工资是按应发工资算，还是按实发工资算。应发工资是没扣各种费用的，实发工资是到手的钱，到底该按哪个来计算赔偿呢？

我遇到了需要获得赔偿的情况，但不太清楚赔偿计算时用的工资标准。想知道到底是按照实发工资，也就是实际拿到手的钱来算，还是按照应发工资，就是没扣各种费用之前的工资来算，希望能有专业解答。

我受了工伤，在谈赔偿的时候提到本人工资。我不太清楚这个本人工资是按实发工资算，还是有别的算法。我每个月工资里有一部分绩效奖金，实发工资不太固定，所以很想知道工伤赔偿的本人工资到底怎么算。

我受了工伤，现在涉及赔偿问题。我不太清楚赔偿金额是按什么工资来算的，我每月工资会扣除五险一金，那工伤赔偿是按扣完之后的工资算，还是没扣之前的算呢？想了解下。

我最近遇到劳动纠纷，涉及经济补偿金的问题。我不太清楚经济补偿金到底是按应发工资算，还是按实发工资算。应发工资是没扣税和社保之前的，实发工资是到手的钱。我想知道法律上到底以哪个为准，希望懂的人给我讲讲。

我受了工伤，现在涉及到赔偿问题。我不知道赔偿是按照我实际拿到手的工资算，还是按照基本工资算。我的工资里除了基本工资，还有绩效、奖金这些。我就想弄清楚到底按哪个算，这样心里有个底。

我受了工伤，在谈赔偿的时候，公司说赔偿按基本工资算，但我觉得应该按实际工资算。我平时除了基本工资，还有绩效、奖金这些收入。我不太清楚法律上到底是按哪个来算赔偿，想弄明白。

我在工作中受了工伤，现在涉及到赔偿问题。公司说赔偿按基本工资算，但我觉得应该按实发工资，我不太清楚到底该按哪个来算，想知道法律上对此是怎么规定的。

我在工作中受了工伤，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚赔偿是按照基本工资算，还是按照我实际拿到手的工资算。基本工资比较低，实发工资包含了绩效等，数额高一些。我想弄明白到底按哪个算，这样心里有个底。