工伤三个一次性赔偿标准是什么？

工伤“三个一次性”赔偿是指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，下面为你分别介绍它们的赔偿标准。

一次性伤残补助金，这是职工因工致残被鉴定为不同伤残等级时，由工伤保险基金支付给职工的一次性补偿。它的计算依据是职工的本人工资，根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金，是职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的一次性医疗保障费用。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区，会根据伤残等级和当地上年度职工月平均工资来确定具体金额。

一次性伤残就业补助金，当职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付给职工的一次性就业补偿。同样，它的具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。其目的是为了帮助工伤职工在与用人单位解除劳动关系后，有一定的资金来重新寻找工作、适应新的就业环境等。所以，如果你想了解当地具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，可以查阅当地的工伤保险相关规定。