工伤是先出院还是先解决赔偿？

在工伤处理中，先出院还是先解决赔偿并没有绝对的先后顺序，需要根据具体情况来综合判断。

从医学角度出发，如果伤者病情稳定，达到了出院的标准，那么遵循医嘱出院是合理的。继续留在医院不仅可能无法提供更有效的治疗，还会增加不必要的医疗费用。而从赔偿的角度来看，先解决赔偿也有其优势。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。在确定赔偿时，需要对工伤认定、劳动能力鉴定等环节进行处理。如果能在出院前就与相关责任方就赔偿事宜达成一致，对于伤者来说可以更快地获得经济补偿，减轻经济压力。

然而，在实际操作中，先出院可能会让伤者担心后续赔偿出现问题。比如担心用人单位在出院后不积极配合赔偿流程，或者赔偿金额无法达成预期等。但这种担心其实可以通过法律途径来保障。根据法律规定，用人单位有义务为职工申请工伤认定，如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

同时，劳动能力鉴定是确定赔偿金额的重要依据。在伤者治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。无论是否出院，只要符合鉴定条件，都可以进行鉴定。所以，先出院并不一定会影响赔偿的最终结果。

综上所述，建议伤者在遵循医嘱的前提下，积极与用人单位沟通赔偿事宜。如果双方能够达成一致，先解决赔偿再出院或者先出院再解决赔偿都是可行的。如果无法达成一致，伤者要及时通过法律途径维护自己的合法权益，不要因为担心赔偿问题而延误了正常的治疗和出院安排。