工伤骨折鉴定后赔偿多少？

工伤骨折鉴定后的赔偿金额需要根据具体情况来确定。首先，我们来了解一下几个关键的法律概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中受到的伤害。工伤鉴定则是确定伤害程度和是否属于工伤的一个法定程序。

在赔偿项目方面，主要依据《工伤保险条例》。一般情况下，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

医疗费，就是治疗工伤所花费的医疗费用，按照实际发生的金额，由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么这部分费用就由用人单位承担。

停工留薪期工资，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

护理费，如果工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

一次性伤残补助金，这和工伤鉴定的伤残等级有关。根据《工伤保险条例》，伤残等级分为一到十级，不同等级对应的赔偿标准不同。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，工伤骨折鉴定后的赔偿金额要综合考虑多个因素，包括伤残等级、本人工资、当地的职工月平均工资等。建议你咨询当地的劳动保障部门或者专业律师，以获取更准确的赔偿信息。