工伤导致腿膝盖有积液该怎么赔偿？

当员工因工伤导致腿膝盖有积液时，赔偿问题涉及多个方面和步骤。首先，我们要理解工伤赔偿，它是指劳动者在工作过程中受到伤害后，依据法律规定从用人单位或工伤保险基金获得的经济补偿。

依据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿有一套明确的流程。第一步是申请工伤认定，这是获得赔偿的基础。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是进行劳动能力鉴定。在工伤认定之后，需要确定工伤职工的劳动能力受到的影响程度。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。对于腿膝盖有积液这种情况，具体的伤残等级要由专业的劳动能力鉴定委员会根据相关标准进行评定。

赔偿项目主要包括以下几方面。医疗待遇方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果经过劳动能力鉴定达到了伤残等级，还会有相应的伤残待遇。例如，一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。