question-icon 打暑假工交了五险一金后还算应届毕业生吗?

我高考完那个暑假去打了暑假工,公司给交了五险一金。现在面临毕业找工作,好多单位招聘写着要应届毕业生。我有点担心我这种情况还算不算应届毕业生,会不会影响我找工作呀,所以想问问。
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  • #应届身份
answer-icon 共1位律师解答

首先,咱们来明确一下“应届毕业生”的概念。应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的学生。简单来说,就是当年毕业的大学生。例如,2025年毕业的大学生,就是2025年的应届毕业生。 接着,关于五险一金,它是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 目前,并没有统一的法律条文明确规定交了五险一金就不算应届毕业生。在实际操作中,应届毕业生身份的认定主要和毕业时间相关。国家对应届毕业生有不同的界定,通常分为两种情况。一种是当年毕业的应届毕业生,比如2025年毕业的学生,在2025年一整年都可以算当年应届毕业生;另一种是择业期内的应届毕业生,根据教育部的相关规定,择业期一般为毕业两年内,在这期间未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。 打暑假工通常属于短期的兼职行为,一般不构成正式的劳动关系。如果只是因为暑假工交了五险一金,从毕业时间这个关键因素来看,在毕业当年你依然是应届毕业生。而且很多单位在招聘应届毕业生时,更看重的是毕业时间,而不是是否交过五险一金。不过,不同单位对应届毕业生的定义可能会有细微差别,有些单位可能会有自己特定的要求,所以在应聘时最好仔细阅读招聘公告和咨询招聘单位。

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