缴纳过五险一金再升学还算应届生吗？

我签了一家公司，公司给我买了五险一金。但我还想以应届生身份参加一些招聘和考试，不确定自己是否还符合应届生标准。想了解买了五险一金后在法律上到底还算不算应届生。

我是一名在校学生，因为一些原因公司给我缴纳了五险一金。但我又担心这会影响我应届毕业生的身份，以后考公或者找一些只招应届生的工作会受影响。我想知道在校生缴纳了五险一金还算不算应届毕业生呢？

我刚毕业，现在公司给交五险一金，但我又想考一些要求应届生身份的岗位。我不太清楚，享受了五险一金是不是就意味着我失去应届生资格了，这对我接下来的职业选择很关键，想弄明白这个问题。

我今年刚毕业，之前找了份工作，公司给我交了五险一金。现在我想报考一些只招应届毕业生的岗位，不知道交了五险一金后我还算不算应届毕业生，会不会影响我报考呀？有点担心这个问题，希望能得到专业解答。

我刚毕业参加工作，公司给交了五险一金。但我又想考一些只招应届生的岗位，不知道交了五险一金后我还算不算应届生身份，心里很纠结，想弄清楚交了五险一金到底对我的应届生身份有没有影响。

我还没毕业，但是公司给我交了五险一金。我有点担心这会不会影响我应届毕业生的身份，因为之后有些考试、招聘啥的都要求是应届毕业生。我想了解下，交了五险一金之后，我还算不算应届毕业生呀？

我刚毕业参加工作，公司要给我交五险一金，但我又担心交了之后就不算应届生了，会影响我之后考公、考编的报名资格。我想知道交了五险一金到底还算不算应届生，希望懂的人给我解答一下。

我是一名大学生，现在面临毕业找工作。有些单位招聘要求是应届毕业生，可我之前实习的时候公司给我交了社保。我就想知道，交了社保之后我还算不算应届毕业生呀，会不会影响我去应聘那些要求应届毕业生的岗位呢？

我是一名在读学生，最近有个兼职机会，公司说可以给我交五险一金。但我担心交了五险一金后，会影响我之后以应届生身份找工作或者参加一些招聘考试。所以想问问，在读生交五险一金到底会不会影响应届生身份呢？

我今年刚毕业，目前有个工作机会，公司会给缴纳五险一金，但我又担心之后参加一些只招应届生的考试或活动会受影响。我想知道缴纳五险一金到底会不会影响我的应届生身份呀？

我处于择业期，因为一些原因交了五险一金，现在有个工作机会要求是应届生身份。我很担心交了五险一金就不算应届生了，想问下在法律层面，交了五险一金后，在择业期内还算应届生吗？

我刚毕业找了份工作，公司给交了五险一金。可我现在又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了五险一金后我还算不算应届生，心里特别纠结，想弄清楚这方面的规定。

我在实习的时候公司给交了五险一金，现在我面临毕业找工作，很多岗位要求是应届生。我不太清楚自己这种实习交了五险一金的情况还算不算应届生，想知道法律上对于应届生身份是怎么界定的，像我这样的情况还能不能以应届生身份去应聘相关岗位呢？

我刚大学毕业，入职了一家公司，公司给我交了五险一金。但我现在想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，有点担心交了五险一金后就不算应届毕业生了。想问问，刚毕业交过五险一金到底还算不算应届毕业生呢？

我刚毕业参加工作，公司给交了五险一金。但我现在又想考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了五险一金后我还算不算应届生，心里很没底，想弄清楚这个问题。

我刚毕业就找了工作，公司给我缴纳了社保。但我现在想报考一些要求应届生身份的岗位，不确定自己还算不算应届生，想知道从法律和政策角度来看，缴纳社保后应届生身份是怎么认定的。

我毕业快两年了，在这期间交过五险一金。现在有些单位招聘要求是应届毕业生，我不太确定自己这种情况还算不算应届毕业生，想了解一下在法律或者政策层面是怎么界定的，交了五险一金会不会影响应届毕业生身份。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了五险一金。现在我想以应届生身份找工作或者考公，不知道交过五险一金还能不能算应届生，我很担心这会影响我的就业选择，所以想问问到底交了五险一金还算不算应届生呢？

我之前工作过交了社保，现在重新回去上学，毕业后想以应届生身份找工作。不知道这种情况下，还算不算应届生啊？我很担心因为之前交过社保就失去了应届生的身份，影响之后找工作。

我毕业后找了份工作，一直没交五险一金。现在有个单位招聘要求是应届生，我不太确定自己这种情况还算不算应届生，就怕报了名最后因为这个不符合条件，想问问法律上是怎么界定的。