西安劳动仲裁好不好？
最近和公司在工资报酬上产生了分歧，沟通后也没解决。听说可以申请劳动仲裁，可对这方面不太了解，想知道在西安申请劳动仲裁到底好不好，能不能有效维护我的权益，希望能有人详细说说。
张凯执业律师
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西安劳动仲裁是具有积极意义且颇为有效的解决劳动纠纷的途径。
首先，劳动仲裁有着重要作用，它能够保护当事人的劳动权益，维护劳动秩序。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，意思就是说，在用人单位和劳动者之间发生了劳动关系、劳动合同、辞退、离职、工作时间、休息休假、劳动报酬、经济补偿等方面的争议时，必须先经过仲裁，之后才可以提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。这就表明在众多劳动纠纷情形下，都可以通过劳动仲裁来解决。
劳动仲裁具有不少优点。它程序简便，不像诉讼程序那么复杂繁琐；成本低廉，因为劳动仲裁是不收取任何费用的；而且解决纠纷相对快速，能比较及时地处理劳动争议，保障劳动者的合法权益。要是劳动者对仲裁结果不满意，还能够依法向法院提起诉讼。
不过，劳动仲裁也并非十全十美。申请仲裁需要投入一定的时间和精力，要去找各种与诉求相对应的 证据，对于不太懂劳动合同法的人来说，可能还需要花费时间去查找相关知识。如果证据不足，或者诉求不明确、不合理，也可能面临不利的仲裁结果。所以，综合来看，西安劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效方式，但在决定是否申请仲裁时，需要综合多方面因素来考量。