在企业上班几年才算企业职工？

要判断在企业上班多久可以算企业职工，不能单纯依据工作年限来确定。实际上，当劳动者与企业建立劳动关系时，就成为企业职工了。

从法律层面来讲，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说，自劳动者开始为企业提供劳动那一刻起，双方就建立了劳动关系，劳动者就成为该企业的职工。

例如，小李第一天到某企业上班，开始按照企业的安排进行工作，从这一天起，小李就与该企业建立了劳动关系，成为了企业职工。即便双方还未签订书面劳动合同，也不影响劳动关系的成立。同时，根据该法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

所以，成为企业职工不以工作年限为衡量标准，而是以实际用工时间来判定。只要劳动者为企业提供了劳动，企业对劳动者进行管理并支付报酬，双方就建立了劳动关系，劳动者就是企业职工。