2024年无固定期限劳动合同解除的法定情形有哪些？

我在公司签的是无期限劳动合同，最近总担心公司会不会随便找个理由就把我辞退。我不太清楚在这种合同下，公司到底能不能辞退员工，在什么情况下可以辞退，希望能得到专业的解答。

我所在的公司和我签的是无固定期限劳动合同，现在公司要解除合同，我不太清楚这种情况下我能得到多少赔偿。不同的解除情形赔偿是不是不一样呢？希望能了解具体的赔偿标准和相关规定。

我在一家公司工作，签的是无固定期限劳动合同。现在公司方面好像有解除合同的意向，我不太清楚具体在什么情况下公司或者我自己能够合法地解除这份合同。我想详细了解一下相关的法律规定，好判断公司的做法是否合法，也清楚自己的权益。

公司近期打算辞退一些无固定期限的员工，我们不太清楚具体的补偿标准。比如不同辞退原因是否补偿标准不同，具体金额该怎么计算等，希望能得到详细的解答。

我在公司签的是无固定期限合同，最近听说公司有辞退员工的打算，我很担心自己会不会受影响。我想知道在什么样的具体情况下，公司可以辞退像我这样签了无固定期限合同的员工，辞退的话会有什么补偿呢？

我签了无固定期限合同，现在因为一些个人和公司方面的原因，想解除这份合同，但不太清楚具体该怎么做。想了解一下解除无固定期限合同的合法途径、需要满足哪些条件，以及具体的操作流程等方面的内容。

我所在的公司进行经济性裁员，我签的是无固定期限合同，现在很担心自己的权益得不到保障。我想具体了解一下2024年在这种情况下，补偿标准是怎样的，有没有一些特殊规定。

我在公司签的是无固定期限劳动合同，现在合同要解除了，不太清楚赔偿这方面的事儿。我想知道不同解除情况下，赔偿具体是怎么算的，有没有相关标准，希望能得到专业的解答。

我签了无期限合同，现在有些特殊情况，想知道在什么情况下能解除这个合同。比如是不是公司效益不好的时候就可以解除，或者员工犯了什么错公司能解除，我想清楚了解下具体的规定。

我在一家公司工作有段时间了，最近公司经营好像有点问题，我担心会涉及劳动合同解除的情况。我想了解一下，2024年在法律上对于劳动合同的解除到底是怎么规定的呢？要是公司解除合同，在什么情况下需要给我补偿，什么情况不用给补偿呢？

我现在在一家公司上班，最近和公司在劳动合同方面出现了一些分歧，涉及到劳动合同解除的问题。我不太清楚在2024年民法典规定下，具体要满足哪些条件才可以解除劳动合同，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作挺长时间了，最近听说有无固定期限劳动合同这回事，就想了解下。我想知道在2024年，到底什么情况能签无固定期限劳动合同，是必须签还是可以选择不签，我自己该怎么争取签这种合同呢？

我签的是无固定期限劳动合同，现在公司要解除合同，我不太清楚能拿到多少赔偿金。我在公司工作了好几年了，想知道具体的计算标准和相关规定，麻烦大家帮忙解答一下。

我在一家公司工作了几年，最近公司说要单方面解除劳动合同。我不太清楚这种情况下赔偿是怎么算的，想了解一下2024年单方面解除劳动合同赔偿标准具体是怎样的，自己能拿到多少赔偿。

我在一家公司工作挺久了，签的是无固定期限劳动合同。最近公司效益不太好，我有点担心会不会被辞退。想了解一下，在哪些情况下，公司能解除我这份无固定期限劳动合同呢？另外，我自己要是想解除的话，又得满足什么条件？

我和公司签了无固定期限劳动合同，现在公司要解除合同。我不太清楚这种情况下赔偿是怎么算的，想了解一下赔偿标准是怎样规定的，是按工作年限还是有其他计算方式，希望能得到详细解答。

我在公司工作挺久了，签的是无固定期限劳动合同。最近公司想跟我解除合同，我不太清楚这方面的赔偿规定。想了解在不同情况下，像公司合法解除、违法解除时，我分别能获得怎样的赔偿，具体的赔偿标准是怎么算的 。

我在一家公司工作多年，签了无固定期限劳动合同。最近公司效益不好，有裁员的风声。我有点担心，想知道在解除无固定期限劳动合同方面，都有哪些容易让人误解的地方，比如公司是不是不能随便辞退我之类的。

我和公司签了无固定期限劳动合同，结果最近公司说要辞退我。我不太清楚这种情况下公司该怎么赔偿我，想了解一下相关的法律规定，比如赔偿的标准是怎样的，依据是什么，我该如何维护自己的权益。

我和公司签了无固定期限劳动合同，现在公司要解除合同。我不太清楚在这种情况下，公司是不是必须要给我支付赔偿金，想了解一下相关的法律规定。