干了3天不干了是否有工资？

我在一家公司干了3天，现在不想干了，不知道这3天的工作能不能拿到工资，不太清楚法律上是怎么规定的，想了解一下自己是否有权利获得这3天的报酬。
张凯执业律师
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从法律上来说，干了3天不干了是有工资的。劳动报酬权是劳动者的基本权利之一，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照约定和法律规定支付相应的劳动报酬。


《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，无论劳动者工作时间长短，只要付出了劳动，用人单位就有义务支付工资。


《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也指出，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者提供了3天的劳动，就履行了相应的合同义务，用人单位也应当履行支付工资的义务。


在实际情况中，可能会有一些用人单位以各种理由拒绝支付短期工作的工资，比如工作时间太短、未办理离职手续等。但这些理由在法律上通常是不成立的。如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况，劳动者可以先与用人单位协商解决。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。总之，劳动者工作3天的工资是受法律保护的。

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