60岁老工伤脚摔断了具体能赔多少钱？

60岁老工伤脚摔断后的赔偿金额，需要根据具体情况来确定，以下为你详细分析：

首先，要明确60岁老人与用人单位的关系。一般来说，60岁已达法定退休年龄，与用人单位可能构成劳务关系而非劳动关系，赔偿标准有所不同。

- **劳务关系下**：若在提供劳务过程中受伤，赔偿依据主要是双方签订的劳务合同约定以及民法相关规定，一般按照双方过错承担相应责任。赔偿项目包括医疗费（以实际支出为限）、误工费（根据实际误工损失确定）、护理费（根据护理需要的实际支出或参照当地护工标准）、营养费（根据医疗机构意见确定）等。

- **未享受养老保险待遇且被认定为劳动关系**：其工伤认定及赔偿标准可参照正常劳动关系下的工伤认定及赔偿标准。但在实践中，此类情况存在一定争议，需结合具体情况和当地司法实践判定。

其次，需进行劳动能力鉴定。针对足部跟骨骨折的情况，需对其康复治疗效果进行详尽评估，以确定伤残等级。通常情况下，脚摔断可能被评定为十级伤残（具体以鉴定结果为准）。

如果被认定为工伤且确定伤残等级后，赔偿项目及标准如下：

- **十级伤残赔偿标准（以《工伤保险条例》为例）**：

- **一次性伤残补助金**：从工伤保险基金按伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。例如，老人受伤前月平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元。

- **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在昆明市，一次性工伤医疗补助金为两个月的个人薪资，一次性伤残就业补助金为七个月的个人薪资。

- **其他费用**：还需要考虑到相关的医疗费用支出，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用等。

总之，60岁老工伤脚摔断后的赔偿金额受多种因素影响，建议及时咨询专业律师或相关部门，以维护自身合法权益。