已申请劳动仲裁，单位催我办理离职，该怎么办？

我申请了劳动仲裁，现在公司却不让我上班，我很困惑。我担心不上班会影响后续的权益，又怕上班公司刁难。我想知道具体有哪些合法有效的应对方法，怎样能保障自己在这期间的权益。

我和公司产生了劳动纠纷，现在申请了劳动仲裁。但我不确定这个期间要不要去公司上班，怕不去上班公司会以旷工为由辞退我，去上班又怕影响仲裁结果，所以想了解下具体在这种情况下法律上是怎么规定的。

我已经办理了离职手续，但感觉在职期间公司在薪资计算、加班补偿等方面存在不合理之处。现在不知道这种情况下自己是否还有权利申请劳动仲裁，想了解具体在哪些情况下可以申请，以及申请的时效是怎么规定的。

公司近期遇到员工申请劳动仲裁的情况，担心这会给公司带来诸多不利。想了解具体在哪些方面会有影响，影响程度如何，以及有没有什么应对办法。

我现在和公司产生了一些劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但是公司要求我进行工作交接，我担心交接工作会对后续的劳动仲裁产生不利影响。我想了解具体在哪些方面可能会有影响，或者说交接工作和劳动仲裁到底有没有关联。

我在公司提交了离职申请，但领导就是不批准，我现在很困扰。我担心这样一直拖着会影响我后续的职业规划。我想了解在这种情况下，申请劳动仲裁具体需要准备哪些材料，流程又是怎样的？

我申请了劳动仲裁，但之后离职了，现在担心之前的仲裁申请会不会受影响，是不是得重新申请啊？我不太清楚相关规定，想知道具体在这种情况下该怎么做，法律上是怎么说的。

我提交了离职申请，但公司就是不批准，我也按规定提前通知了公司，现在想通过劳动仲裁来解决，具体要怎么做呢？需要准备哪些材料？每个阶段又有哪些注意事项？希望能得到详细解答。

我跟公司产生了劳动纠纷，目前正在劳动仲裁阶段。但公司却在这个时候给我办理了退工手续，我很疑惑这是否合法。我想了解下在这种情况下，公司这么做具体违反了哪些法律规定，我又该如何维护自己的权益呢？

我申请了劳动仲裁，没想到老板开始恐吓我，这让我心里很害怕，也很担心会影响仲裁结果。我不太清楚这种情况下我具体该怎么做，是继续按流程走还是有其他办法应对老板的恐吓呢？

我申请了劳动仲裁赔偿金且已被受理，现在有点纠结还要不要提交被迫离职申请通知书。我担心提交了会有不必要的麻烦，不提交又怕影响仲裁结果，想知道这种情况下到底要不要提交，具体依据是什么？

我在公司工作，但公司一直没和我签劳动合同，现在已经申请仲裁了。我不太清楚在这种情况下该怎么办理离职手续，是等仲裁结果出来再离职，还是可以随时走？会不会影响我后续的权益？希望能得到专业的解答。

我现在和公司存在一些劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁，但又想离职。担心离职会对仲裁结果有影响，或者会不会有其他法律风险。想了解在劳动仲裁期间能不能离职，以及离职后对仲裁会产生哪些具体影响。

我最近被公司辞退了，可公司却要求我签自愿离职协议。我担心签了之后如果后续有劳动纠纷，申请仲裁会不会不被受理或者处于不利地位。我想知道这种情况下签了自愿离职协议到底对仲裁有哪些具体影响。

我打算申请离职仲裁，可又担心后续工作交接的问题。不知道在这种情况下，自己到底有没有必要去交接工作。想弄清楚从法律层面来说，申请离职仲裁时工作交接是必须要做的吗，希望能得到详细解答。

我之前因为一些劳动方面的问题跟公司申请了劳动仲裁，现在仲裁过程中公司突然说让我回去上班。我有点纠结，不知道该怎么处理。一方面担心回去上班后会有各种问题，另一方面又怕拒绝了对自己权益有影响。想了解从法律角度我该如何应对这种情况 。

我因为一些劳动纠纷申请了劳动仲裁，结果公司反诉说我没办理工作交接。我不太清楚这对我的仲裁请求有没有影响，也不知道该怎么应对，想了解一下面对这种情况我具体该怎么做，需要准备些什么，有哪些法律依据来保障我的权益 。

我和公司有点纠纷，已经申请了仲裁。现在又有点想换工作了，可又担心这会影响仲裁结果。想问问仲裁以后到底可不可以提出离职啊，要是提了离职会不会对仲裁有啥不好的影响，比如影响赔偿之类的，希望能有人给讲讲。

我因为公司的一些不合理要求，感觉自己是被迫离职的。现在我不知道该先去申请劳动仲裁，还是先提交辞职信。我担心顺序搞错会影响我的权益，想了解一下从法律角度看，到底应该先做哪一步呢？

我工作已经交接好了，因为被辞退申请了仲裁。现在我有点拿不准，在仲裁结果还没出来的时候，我能不能直接离职呢？担心自己擅自离职会影响仲裁结果或者有其他法律风险，想知道法律上对此是怎么规定的。