question-icon 仲裁确定劳动关系是否会影响学校?

我在一所学校工作,没签劳动合同,现在想通过仲裁确定劳动关系。但我有点担心,要是真走仲裁流程确定了劳动关系,会不会对学校产生什么影响呢?我怕影响后续事情。
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  • #劳动仲裁
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仲裁确定劳动关系是否会对学校产生影响,需要从多个方面来看。 首先,从法律层面来说,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者有权通过仲裁等合法途径来确定劳动关系。如果仲裁结果判定学校与劳动者之间存在劳动关系,这意味着学校之前可能存在管理上的漏洞,比如没有依法与劳动者签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。学校若违反此规定,可能需要向劳动者支付双倍工资赔偿,这会给学校带来经济上的损失。 其次,从声誉方面来看,仲裁案件的公开可能会对学校的声誉产生一定影响。在社会公众眼中,学校本应是遵守法律法规、规范管理的典范,如果因为劳动关系问题被劳动者申请仲裁,可能会引发外界对学校管理能力和诚信度的质疑,进而影响学校在招生、合作等方面的工作。 不过,如果学校本身在管理上比较规范,只是存在一些误解或沟通问题导致劳动者申请仲裁,且最终仲裁结果证明学校不存在违法行为,那么这种情况下对学校的影响通常较小。而且,通过仲裁的过程,学校也可以发现自身管理中的不足,进一步完善劳动用工制度,避免今后出现类似的问题。所以,仲裁确定劳动关系是否影响学校,要依据具体情况来判断。

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