五险一金算不算工资收入？
我每个月工资条上都有五险一金的扣除项，我不太清楚这五险一金到底 算不算在我的工资收入里。如果算的话，那我的实际收入该怎么算；不算的话，它又和我的工资有什么关系呢？我想弄明白这个问题。
张凯执业律师
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要判断五险一金是否算工资收入，需要分开来看单位缴纳部分和个人缴纳部分。
首先，工资收入是指劳动者通过提供劳动从用人单位获得的货币报酬。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。
对于单位缴纳的五险一金部分，这并不属于工资收入。单位为员工缴纳五险一金是其法定义务，这部分费用是单位在工资之外额外承担的，是为了员工的社会保障和福利而支出的，比如单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险等，是进入到社会统筹账户或者员工的社保个人账户中，并不是直接支付给员工的劳动报酬，所以不算在工资收入里。
而个人缴纳的五险一金部分，它是从员工的工资中扣除的。虽然这部分钱最后也进入了社保和公积金账户，但它原本是包含在员工应得的工资总额里面的，是工资的一部分。比如每月工资条上显示扣除的养老保险、医疗保险个人缴费部分，这些是从应发工资里扣除的，所以个人缴纳的五险一金是算在工资收入里的。