离职时法定假日算工资吗？

我在试用期准备离职了，但是这个月有法定节假日，不太清楚这种情况下节假日能不能算工资。想知道具体是怎么规定的，是不是只要在离职前碰到节假日就有工资呢？

我准备离职了，不太清楚离职时正常休假能不能算工资。公司这边好像不太愿意给这部分工资，我想知道法律上到底是怎么规定的，具体哪些休假是可以算工资的，希望能得到专业的解答。

我准备国庆节后就离职，现在担心国庆这七天能不能拿到工资。因为不清楚离职这种特殊情况，单位会不会按照正常出勤来发工资，所以想了解下国庆节后离职的话，国庆七天究竟有没有工资，具体怎么算。

我最近准备离职，发现离职当月有好几个休息日，不太清楚这些休息日会不会算进工资里。公司这边好像也没有明确说法，我就想知道在法律上，这种离职当月的休息日到底算不算工资呢？

我在国庆节后办理了离职手续，但是不太清楚这段时间的工资该怎么算。国庆期间是法定节假日，我想知道这几天有没有工资，节后离职的话，实际工作天数对应的工资又该怎么算，有没有什么法律规定呢？

我在一家公司上班，最近赶上法定假日要加班。我不太清楚法定假日的工资是怎么算的，是和平常一样，还是会有额外的钱？我想知道具体的计算方法，这样心里也好有个底。

我在一家公司上班，最近赶上法定节假日放假，我有点疑惑，法定节假日期间我们并没有实际工作，公司还会给我们计算这期间的工资吗？我想了解一下这方面的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，马上要到法定节假日了，我想放假休息，但又担心不上班就没有工资。我不太清楚法律对于法定节假日工资这块是怎么规定的，就想问问法定节假日不上班到底有没有工资呢？

我想知道法定节假日到底算不算带薪假期呀。我工作的时候，法定节假日单位也没给我额外发钱，就和平时工资一样，我也不确定这合不合理。所以想了解下从法律上来说，法定假到底是不是带薪的呢？

我辞工了，在结算工资的时候，遇到了个问题。不知道辞工后结算工资时，节假日到底算不算上班呢？我不太清楚这方面的规定，担心自己的工资结算会有问题，所以想问问大家这在法律上是怎么规定的。

我在试用期打算辞职，正好赶上有国家节假日。我不太清楚在这种情况下，国家节假日这段时间会不会给我算工资。我担心自己应得的工资没有拿到，想了解下从法律上来说，试用期辞职国家节假日到底有没有工资呢？

我这个月月中离职了，月初的时候有法定假期和周末假期。现在发工资，公司没算这些假期的工资，我不太清楚这样合不合理。想了解下按照法律规定，月中离职时月初的这些假期到底有没有工资呢？

我在法定假日也正常上班了，但是不太清楚工资该怎么算。是和平常一样，还是会有额外的报酬呢？我想了解法定假日工资发放的具体规则和标准，这样心里也有个底。

我本来的休息日正好赶上法定节假日了，我不太清楚这种情况下工资该怎么算。想问问这种情况单位要不要给我算工资呀？如果算的话，是按照正常工资算，还是有额外的算法呢？

我在一家公司上班，马上要到法定节假日了，想了解下法定节假日期间，公司是否应该给我们正常发工资，这算带薪休假吗？不太清楚相关法律规定，希望得到解答。

我在工厂上班，最近法定节假日工厂安排放假了。我不太清楚这种情况下工厂应不应该给我发工资，我担心放假期间没收入，想知道从法律上来说，法定节假日工厂放假到底有没有工资呢？

我在一家公司上班，最近遇到法定节假日放假，我不太清楚放假期间公司是否应该给我发工资。要是不发工资感觉自己亏了，发工资的话又不知道依据是什么。所以想问问，公司法定节假日放假到底有没有工资呀？

我准备离职了，但是离职期间碰到法定假日，不清楚这法定假日的工资公司会不会给我结算。我想知道从法律上来说，离职的时候法定假日到底要不要结算工资呢？

我打算这个月离职，发现离职当月有法定节假日。我不太清楚在这种情况下，我的工资要怎么算。是按正常工作日算，还是把法定节假日也算进去呢？法定节假日的工资计算有没有特殊规定？希望能得到专业解答。

我这个月离职了，公司发工资的时候把正常休息日的工资给扣了。我觉得这不合理，正常休息日本来就该有工资的。我想知道从法律上来说，离职当月正常休息日到底应不应该有工资呢？