question-icon 自动离职但单位拖欠工资,这种情况下劳动者有补偿吗?

我在单位工作一段时间后自动离职了,可单位还拖欠着我的工资。我心里很不痛快,想知道这种情况下,法律上我能不能得到相应的补偿,具体补偿标准又是怎样的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

自动离职但单位拖欠工资的情况下,劳动者是有补偿的。 从法律概念来讲,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。当单位出现拖欠工资这种未足额支付报酬的情形时,就侵犯了劳动者的合法权益。 依据《劳动合同法》相关规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 例如,劳动者在单位工作了3年8个月,那么经济补偿就是4个月的工资;如果工作了1年3个月,经济补偿就是1.5个月的工资。所以,在这种情况下,劳动者有权依法要求单位给予相应的经济补偿。

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