计算月平均工资是否需要扣除隔离天数？

我因为被隔离了一段时间，结果发工资的时候发现公司没给发隔离期间的工资。我不太清楚这合不合法，想了解一下在这种情况下，公司不发工资到底有没有法律依据，我该怎么维护自己权益。

我因为疫情防控要求居家隔离了三天，结果发工资的时候发现这三天的工资被扣除了。我不太明白公司这么做合不合法，想了解一下从法律角度来看，居家隔离三天就扣工资这种行为到底正不正规呢？

我因为疫情被隔离了，期间向公司提出了辞职。现在不知道这隔离期间还有辞职之后，我能不能拿到相应的工资。我很担心公司以我辞职为由不给我发隔离期的工资，所以想了解一下从法律角度来说，我这种情况有没有工资？

我刚换了工作，这个月只上了一部分时间的班，发工资时不太清楚该怎么算。我想知道在法律上，月工资一般是按几天来计算的，这样我就能清楚自己该拿到多少工资了，避免和公司产生工资计算上的纠纷。

我这个月因为家里有事请了几天假，导致没有满勤。发工资的时候感觉数额不太对，我想知道按照法律规定，当月未满勤的工资到底是怎么计算的呢？有没有一个明确的标准和方法？

我这个月请假很多，担心影响平均工资计算。想了解在计算平均工资时，能不能把请假多的这个月扣除，不知道法律上对此是怎么规定的，所以来问问大家。

我想算下自己近六个月的平均工资，但是不太确定计算的时候奖金要不要算进去。我这六个月里有几个月发了奖金，数额还不小，要是算进去平均工资会高不少。所以想问问，从法律规定上来说，近六个月平均工资计算的时候到底包不包含奖金呢？

我最近办理了离职，但是公司给我结算工资的方式我不太理解。我感觉他们算的工资和我实际出勤天数对应不上，我想知道离职工资结算到底是不是按照出勤天数来算的呢？有没有相关的法律规定呀？

我公司让我放假待岗了，发了一笔待岗工资。我不太清楚这放假待岗工资到底算不算工资啊？我担心之后涉及到算平均工资之类的情况，这待岗工资会不会不算进去，想了解下它在法律上到底属不属于工资的范畴。

我在计算上年度月平均工资时，不太确定加班费要不要算进去。我平时加班挺多的，加班费占了工资的一部分，如果算进去和不算进去差距还挺大的。想知道按照法律规定，上年度月平均工资包不包括加班费呢？

我最近和公司有点劳动纠纷，涉及到赔偿问题。公司算平均工资的时候没把绩效工资算进去，我觉得不合理。我想知道，按照法律规定，绩效工资到底应不应该算在赔偿的平均工资里面啊？

我所在的区域被划为封控区，没办法去上班，但是公司说要扣我工资。我觉得这不是我的问题，不应该扣我工资。想问问从法律角度来说，封控区不能上班到底会不会扣工资啊？

我最近生病在医疗期，公司发的工资比平时少很多。现在涉及到计算平均工资的问题，我不太清楚医疗期发的这些工资在算平均工资的时候算不算进去，想了解一下相关法律规定到底是怎样的。

我在计算自己的加班费和请假扣薪时，发现不太清楚日平均工资该怎么算。我每月工资收入不太固定，有基本工资还有绩效奖金等。我想知道在法律上，日平均工资是按照什么标准和方法来计算的呢？这样我才能准确算出自己该得的加班费和被扣的工资。

我在一家公司上班，最近涉及到加班费和年假补偿的计算，都跟日平均工资有关。但我不太清楚这个日平均工资到底是怎么算出来的。是直接用月工资除以当月天数，还是有其他的计算方法呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，中间有几个月没干满整月。现在涉及算平均工资，我不知道这几个没干满整月的月份要不要算进去。想问下从法律角度，工作不满整月的到底计不计入平均工资呢？

我在计算平均工资的时候，不太清楚到底该用应发工资算，还是用实发工资算。应发工资就是没扣各种费用前的工资，实发是扣完拿到手的。我想了解下在法律规定里，计算平均工资到底依据哪个呢？

我想算一下上年度自己的月平均工资，但是不太确定这个平均工资里包不包含年终奖。我去年拿了一笔年终奖，数额还不小，如果算进去和不算进去差距挺大的，所以想问问在法律规定里，上年度职工月平均工资包不包含年终奖呢？

我在一家公司上班，工资是按月发放的。最近我想算一下自己的日均工资，但是不太清楚具体的计算方法。想问下，在法律上，日均工资是怎么算的呢？是简单地用月工资除以当月天数吗？还是有其他的计算方式？

我不太清楚在计算工资的时候，像法定节假日、周末这些节假日需不需要算进去。我每个月工资是固定的算法，但不确定节假日有没有算在里面，想问下从法律上来说，计算工资时要不要把节假日算进去呢？